Totale Planlosigkeit von Fertigungsleitern bis Geschäftsführung und der Betriebsrat schaut dem Treiben hilflos zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung, Erfolgsbeteiligung, eigenständiges arbeiten, vielseitige aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, schlechte Kommunikation, bedenkliche Entwicklung durch neue führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Frage beantworten wohin er das Unternehmen führen will.
Im Moment wurschtelt jeder nur vor sich hin ohne Plan und ziel
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung durch Vorgesetzten, konstruktive Kritik unerwünscht. So ist Leistung dauerhaft nicht möglich.
Kommunikation
Unterirdisch. Ohne die Infos aus der Gerüchteküche wüsste man gar nichts.
Von den Vorgesetzten hört man nur vorgekautes.
Das Alibi rumgelaufe der Geschäftsführer bringt außer smalltalk auch nix.
Kritik will eh keiner hören dass läst man am besten gleich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung geht es meistens noch. Aber mit den anderen Bereichen der Produktion gibt es kaum gute kontakte
Work-Life-Balance
Bisher noch ok aber wenn die Gerüchte stimmen mit samstags arbeiten als muss dann ist dass Fass voll
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die einfach keine Führungskräfte sind. Aber auch von der Geschäftsleitung so gewollt.
Hauptsache die Produktivität stimmt
Interessante Aufgaben
Zumindest die Arbeit ist noch abwechslungsreich und man hat durch interne Stellenausschreibung jetzt zumindest die Möglichkeit dass es Möglichkeiten zum weiterkommen gibt.
Weiterbildungen muss man aber selbst machen Forderung gibt es gar nicht
Gleichberechtigung
Denke das ist soweit ok
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt aus meiner Sicht auch
Arbeitsbedingungen
Recht modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mehr als sozial
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Level.
Vielleicht muss die Geschäftsleitung halt auch mal akzeptieren das man bekommt was man bezahlt.
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null. Karriere zumindest möglich bei eigenem Einsatz und vorleistung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Aus Ihrer Wahrnehmung entnehmen wir, dass Sie mit der aktuellen Situation unzufrieden sind. Wir schätzen die Arbeit und das konstruktive Feedback jedes engagierten Mitarbeiters und möchten daher zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen.
Wir lesen aus Ihrer Bewertung heraus, dass Sie sich einen besseren Zusammenhalt und Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen sowie mit Ihren Führungskräften wünschen. Wir empfehlen Ihnen daher ein Gespräch mit den jeweiligen Personen oder Ihren Führungskräften zu suchen.
Oft sind es Veränderungen in der Organisation, die Unsicherheiten und Missverständnisse mit sich bringen. Aus diesem Grund möchte die Geschäftsleitung für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr haben, indem sie regelmäßig auch am Standort Rheinmünster präsent ist.
Weiterbildungen werden bei RAUCH immer gerne gesehen und auch immer wieder von uns unterstützt. Sollten Sie Fragen zu diesem Thema haben, steht Ihnen die zuständige Kollegin aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns natürlich auch, dass Sie die vielseitigen Aufgaben in eigenständiger Arbeitsweise, die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Erfolgsbeteiligung bei RAUCH schätzen.
Wir wünschen Ihnen daher eine gute und erfolgreiche Zukunft bei RAUCH. Darüber hinaus würde ich mich freuen, wenn wir uns auch einmal persönlich über die von Ihnen angesprochenen Punkte unterhalten könnten. Melden Sie sich gerne bei mir.