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Rauch 
Landmaschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Firma mit vielen Problemen aber ENORMEM Potential.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rauch Landmaschinenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Rheinmünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben all die Jahre keine Mitarbeiter entlassen, und selbst wenn es wirtschaftlich noch so schwer wurde. Bei Rauch hast du einen sicheren Job. Ich kenne keinen anderen Betrieb von dem ich das so sagen kann. Ich habe diese Firma mehrfach empfohlen, eine Hand voll meiner Freunde arbeiten auf Grund dessen hier... und ich würde Sie auch jederzeit wieder weiter empfehlen. Für mich persönlich war diese Firma immer mein zweites zuhause. Ich wurde immer fair behandelt und respektiert. Ich war ebenso stolz Teil des ganzen sein zu dürfen, und in gewisser Art und Weise diese Firma ein kleines Stück mit aufzubauen... über all die Jahre weg.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind wahnsinnig schnell gewachsen die letzten Jahre, unsere Strukturen sollten darauf angepasst werden, Quallität sollte wieder an erster Stelle stehen. Gebt jungen Leuten die für Ihren Job brennen eine Chance zu wachsen, und vielleicht auch in eine Führungsposition zu wachsen. Wir haben soviele junge Leute die soviel Verändern könnten ...und was noch wichtiger ist ... auch wollen. Ein guter Mitarbeiter wird nicht an seinem Gehalt gemessen oder an seinem Titel, sondern an seiner Leistung die er erbringt! Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, etwas mit dem zu sparsam hier umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Rauch ist und war schon immer sehr gut unter den Kollegen. Das schönste hier bei RAUCH ist, das hier JEDER vom allerersten Tag an, per "Du" ist. Egal wer du bist egal welche Position du hast oder wo du her kommst, du bist "Du", auch vor den Großen Bossen...

Kommunikation

Großes Manko in dieser Firma. Kommunikation klappt hier leider eher weniger. Die Informationen die von ganz oben kommen, erreichen nur in den wenigsten Fällen auch die ganz unten. Ebenso ist dies Abteilungsübergreifend... Richtige Kommunikation muss hier erst noch glernt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter den Kollegen ist ernorm. Auch wenn wir schon lange kein Falimienunternehmen in dieser Art und Weiße mehr sind, sind wir alle doch untereinander eine Familie geblieben. Viele meiner Kollegen wurden über all die Jahre zu meinen Freunden.

Work-Life-Balance

Ich gehöre eher zu denen Menschen die zuviel Arbeiten, einfach weil mir mein Job wahnsinnigen Spaß macht. Hier wurden die letzten Jahre viel Verbesserungen von der Personalabteilung und den Abteilungsleitern bertrieben. Man achtet akribisch auf die Leute, die nicht selbst auf sich achten können oder wollen :-)

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem dieser Firma sind die Vorgesetzten. Leider sind zuviele Führungspositionen mit Leuten besetzt die einfach nicht führen können, oder wollen. Viel Geld zu verdienen befähigt niemanden dazu seinen Job auch kompetent ausführen zu können! Natürlich haben wir hier auch einen kleinen Kreis an Ausnahmen, Abteilungsleiter die durch Ihre Kompetenz, durch ihr Engagement und durch ihre unermüdliche Leistung für die Firma, (ja selbst auch dann wenn es gar keiner sieht), einfach nur glänzen und die Inkompetenz von anderen kompensieren.

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil hatte immer interessante Aufgaben, mir wurde freie Hand gelassen wie ich diese löse, langweilig war es hier nie :-) Ich habe wahnsinnig aufwendige Projekte anvertraut bekommen.

Gleichberechtigung

Wir haben in drei Führungspositionen Frauen, von dem her würde ich sagen das man es auch als Frau hier weit bringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen werden sehr gut behandelt und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Wir hatten viel Probleme mit der Technik und der zu alten Ausstattung. Mittlerweile sind wir aber auf einem sehr guten Weg was zukunftsorientiertes Arbeiten angeht. Zwei Sterne Abzug: Denn es bringt recht wenig einen Porsche in der Garage zu haben wenn einem niemand zeigt wie man damit fährt. Leider ein sehr großes Problem der IT. Wir führen neue Technologien ein und nehmen die Mitarbeiter leider nicht oder zu spät mit. Im allgemeinen sind die Arbeitsbedinungen hier sehr gut (ich vergleiche das immer gerne mit anderen Firmen) wir haben hier wirklich viele Freiheiten, es wird viel ermöglicht und möglich gemacht was es anders nirgends gäbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaub was dieses Thema angeht, spielt diese Firma in der Oberklasse. Hier wird aktribisch alles gesetzestreu, und in vielen Fällen auch weit darüber umgesezt, egal was es kostet. Ich würde behaupten das sich hier viele andere Firmen ein Stück von uns abschneiden könnten. Wir nutzen Bio Gas, haben Photovoltaik auf dem Dach, unser Boss achtet bei jedem Neubau darauf auch etwas für die Umwelt zu tun. Es wird auch wahnsinnig viel in die Gesundheitsvorsorge oder die Gadgets für Mitarbeiter gesteckt. Wir haben Krankenkassentage, Versicherungstage, Lohnumwandlung Jobrad, Massagen und Gesundheitstage... uvm.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn hier wohl viele den Kopf schütteln, finde ich unsere Gehälter fair. Wenn ich alle Leistungen die ich über das Jahr bekomme nehme und durch 12 teile erhalte ich einen Monatslohn der sich auf dem freien Markt absolut nicht verstecken muss (Das vergessen viele, in guten Jahren bekomme ich bis zu 14,5 Monatslöhne). Ich arbeite seit 28 Jahren in dieser Firma, und ich kann nur von 3 Jahren sagen das diese Rechnung nicht aufging. Allerdings waren diese 3 Jahre Wirtschaftsbedingt mit Kurzarbeit und deren folgen zu sehen. Da gab es vielleicht mal weniger Geld, aber alle Mitarbeiter wurden gehalten keiner wurde entlassen. Ich hatte schon mehrere Positionen in dieser Firma, ganz unten und als letztes recht weit oben, und diese Meinung zieht sich von mir über alle Bereiche. Ich war nie unzufrieden mit meinem Gehalt, klar kann es immer mehr sein, aber die Vorzüge die mir diese Firma bietet waren wichtiger als Geld!

Image

Wir waren einst der Mercedes in unserer Branche. Das sind wir schon lange nicht mehr. Zu lange wurde zu wenig investiert. Wir hinken in allem hinterher. Seit ein paar Jahren wird hier kräftig aufgeholt was die Jahre davor versäumt wurde. Wir zehren noch von unserem Ruf den wir einst hatten. Was jedoch die Qualität unserer Produkte angeht, hab wir enormen Aufholbedarf! Ich sehe das alles aber auf einem guten weg dahin :-) Die Geschäftsleitung macht in meinen Augen einen sehr guten Job. Wir wären nicht da wo wir jetzt sind, wir wären nicht so schnell gewachsen, wäre dies nicht so !!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier weiterbilden möchte bekommt vom Arbeitgeber keine Steine in den Weg gelegt und wird auch gefördert. Wer auf eine Karriere in der Firma spekuliert, den muss ich enttäuschen, ich kenne nur eine Hand voll Fälle bei denen eine Führungsposition von Leuten besetzt wurden die es sich auch erarbeitet haben. Die meissten Positionen werden durch "Vetterleswirtschaft oder Vitamin B" besetzt. Karriere Chancen haben oder hatten hier die wenigsten... Allerdings sehe ich hier auch eine Veränderung zum Besseren ...

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Michael Ihle, Leiter Personal
Kirsten Michael IhleLeiter Personal

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung sowie ihr langjähriges Engagement bei RAUCH.

Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter Sicherheit, Fairness Vertrauen und Wertschätzung erfahren. Ihre Treue und Ihre Empfehlungen sprechen für sich, und wir sind stolz darauf, dass Sie RAUCH als Ihr zweites Zuhause bezeichnen.

Ihre Anregungen bezüglich unserer Unternehmensstruktur, des Karrierewachstums und der Arbeitsbedingungen sind äußerst wertvoll. Wir erkennen den Bedarf an Verbesserungen und sind bestrebt, die Qualität unserer Strukturen sowie die Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter zu erweitern, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre lobenden Worte bezüglich der Unternehmenskultur und des Kollegenzusammenhalts sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei RAUCH wie in einer großen Familie fühlen und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten können. Wir werden uns weiterhin bemühen, diese positive Dynamik mit Du-Kultur aufrechtzuerhalten und zu fördern.

Es freut uns auch zu hören, dass Sie unsere Vergütungsstruktur als fair und angemessen empfinden und die zusätzlichen Leistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zu schätzen wissen.

Ihre Anerkennung für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eine Bestätigung für unser Engagement für eine nachhaltige Unternehmensführung. Wir werden unsere Bemühungen in diesen Bereichen fortsetzen.

Ihr Hinweis auf die Notwendigkeit von Verbesserungen in der Kommunikation und die Anpassung der Arbeitsbedingungen an neue Technologien sind wertvolle Anregungen, die wir zur Kenntnis nehmen und in unsere Verbesserungsstrategie aufnehmen werden. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Kommunikation und eine zeitgemäße technische Ausstattung entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Vielen Dank, dass Sie über 28 Jahre Teil des RAUCH-Teams waren und mit dazu beigetragen haben, unser Unternehmen voranzubringen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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