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Rauh-Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut super war der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Niederlassungen und die tägliche Pausenzeit von 1:00h.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Führungsebene findet so gut wie keine Kommunikation statt. Jeder versucht für sich den größten Gewinn zu schöpfen, auf dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter. Desweiteren werden einzelne Niederlassungen durch gewisse Führungskräfte stark bevorzugt, wodurch andere hinten runterfallen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten wie im 19. Jahrhundert sollte durch den Austausch von alteingesessenen Führungskräften endlich behoben werden.
Führungskräfte sollten in Ihrer Arbeitsweise deutlich unter die Lupe genommen werden!

Kommunikation

Miserabel!

Kollegenzusammenhalt

Untereinander top

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Gleichberechtigung

Leider gar nicht

Arbeitsbedingungen

Unter der Leitung von diversen Führungskräften sehr schlecht!

Karriere/Weiterbildung

Wer bettelt darf auch mal eine Schulung besuchen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena Wunder, Human Resources
Elena WunderHuman Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn diese nicht durchweg positiv ausgefallen ist.

Wir nehmen Kritik immer Ernst und versuchen daraus zu lernen.


Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie den Umgang mit älteren Kollegen so gut bewertet haben.

Sie geben an, das die Kommunikation nicht ausreichend war, in Ihrer Zeit bei uns. 
Hier geben wir Ihnen Recht. Dazu haben wir vor einem Jahr, als eines der ersten Unternehmen im Umkreis ein internes Soziales Netzwerk gestartet, auf dem sich alle Kollegen niederlassungsübergreifend austauschen können. Dieses Tool findet großen Zuspruch in der Belegschaft.

Zudem geben Sie an, dass Schulungen nur auf gesonderte Nachfrage gestattet werden. Dies ist für uns nicht nachvollziehbar, da wir mehrfach im Jahr proaktiv auf die Niederlassungen und unserer Mitarbeiter zugehen und unser internes Schulungsprogramm wiederholt anbieten. 


Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, wann Sie bei uns tätig wahren.

In den letzten 2 Jahren haben wir intern viele Maßnahmen ergriffen und Strukturen erneuert, sowie ein neues Unternehmensleitbild implementiert.
Deshalb gehen wir davon aus, das wir bei vielen Ihrer Punkte bereits die Verbesserungen umsetzen konnten.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

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