Überaltertes Unternehmen - Absprung in das digitale Zeitalter deutlich verpasst - Niederlassung Nürnberg setzen 6 !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Karrierechancen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind je nach Stelle möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Deutlich überaltertes Personal
- Alte Prozesse
- Man ist vor über 10 Jahren entwicklungstechnisch stehen geblieben
- Betriebsklima übergreifend auf einem unterirdischem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute mit richtigen Qualifikationen auf die wichtigen Stellen setzen. Die Bremsen im Unternehmen lösen.
Und am allerwichtigsten: Die Motivation ALLER mitarbeiter steigern. Ich hab noch nie so unmotivierte Menschen gesehen wie bei RAUH Hydraulik.
Arbeitsatmosphäre
Viele demotivierte Kollegen, die Einstellung "das war schon immer so" oder "das bringt doch eh nichts" beherrscht den Arbeitsalltag. Frustration und Demotivation während der Arbeit ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Viel unnütze Kommunikation, wichtige Infos werden spärlich weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Niederlassungen und das Haupthaus halten kaum zusammen; die einzelnen Abteilungen schießen ständig gegeneinander
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten und ein flexibles Gleitzeit Modell mit Stempeluhr. Überstunden kann man gut abbauen, muss man aber auch nicht sehr häufig machen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie, keine Kompetenz im Umgang mit Personal und stets auf den eigenen Vorteil bedacht. Schulungen dahingehend wären wirklich mal angebracht ...
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und unterschiedliche Kunden. Nicht immer super interessant, aber auch nicht wirklich schlimm. Technischer Schwerpunkt... muss man mögen.
Gleichberechtigung
Sagen wir es mal so: Politische Korrektheit ist nicht zwingend eine Tugend bei RAUH Hydraulik.Außerdem: Eindeutiger Ü40 Männer Überschuss ... da muss man es als Frau schon faustdick hinter den Ohren haben um das ganze täglich zu ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Kollegen an. Altersteilzeit wird manchmal gewährt, muss sicher individuell geprüft werden. Grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
EDV System, Rechner, Büromöbel etc. komplett überaltert. Papierkrieg wohin das Auge reicht.
Klimatisierung nur im Haupthaus, die Niederlassungen müssen schwitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Digital, viel zu viel Papier. Um fachgerechte Entsorgung von verölten Produkten wird sich nicht wirklich gekümmert... fliegt teilweise in den Restmüll oder sogar Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Sind gegeben, da kann man nicht meckern
Gehalt: Selbst für den Mittelstand zu wenig
Image
Außen hui und innen pfui. Zu gutes Image im Vergleich zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt dass er motiviert ist wird gefördert, viele Eigengewächse in Ndl. Leiter funktion.