Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Absolut super war der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Niederlassungen und die tägliche Pausenzeit von 1:00h.
Auf Führungsebene findet so gut wie keine Kommunikation statt. Jeder versucht für sich den größten Gewinn zu schöpfen, auf dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter. Desweiteren werden einzelne Niederlassungen durch gewisse Führungskräfte stark bevorzugt, wodurch andere hinten runterfallen.
Arbeiten wie im 19. Jahrhundert sollte durch den Austausch von alteingesessenen Führungskräften endlich behoben werden.
Führungskräfte sollten in Ihrer Arbeitsweise deutlich unter die Lupe genommen werden!
Wer bettelt darf auch mal eine Schulung besuchen
Untereinander top
Katastrophal
Unter der Leitung von diversen Führungskräften sehr schlecht!
Miserabel!
Leider gar nicht
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Auch wenn diese nicht durchweg positiv ausgefallen ist.
Wir nehmen Kritik immer Ernst und versuchen daraus zu lernen.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen, sowie den Umgang mit älteren Kollegen so gut bewertet haben.
Sie geben an, das die Kommunikation nicht ausreichend war, in Ihrer Zeit bei uns.
Hier geben wir Ihnen Recht. Dazu haben wir vor einem Jahr, als eines der ersten Unternehmen im Umkreis ein internes Soziales Netzwerk gestartet, auf dem sich alle Kollegen niederlassungsübergreifend austauschen können. Dieses Tool findet großen Zuspruch in der Belegschaft.
Zudem geben Sie an, dass Schulungen nur auf gesonderte Nachfrage gestattet werden. Dies ist für uns nicht nachvollziehbar, da wir mehrfach im Jahr proaktiv auf die Niederlassungen und unserer Mitarbeiter zugehen und unser internes Schulungsprogramm wiederholt anbieten.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, wann Sie bei uns tätig wahren.
In den letzten 2 Jahren haben wir intern viele Maßnahmen ergriffen und Strukturen erneuert, sowie ein neues Unternehmensleitbild implementiert.
Deshalb gehen wir davon aus, das wir bei vielen Ihrer Punkte bereits die Verbesserungen umsetzen konnten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung - wir sind für jede Art des Feedbacks dankbar.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit an unserem Standort in Bamberg so negativ wahrgenommen haben.
In der Zwischenzeit konnten wir ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter etablieren, da wir wie Sie die Wichtigkeit darin erkannt haben.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Work-Life-Balance bei uns gefallen hat, wir bemühen uns sehr, flexible Arbeitszeitmodelle anbieten zu können.
Weiterhin versuchen wir, das Arbeitsumfeld ständig zu verbessern, deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen noch einmal konkretisieren könnten.
Wenn Sie uns mit einem persönlichen Feedback weiter unterstützen möchten, dann wende Sie sich bitte an perloge@rauh-hydraulik.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Elena Wunder
Personalabteilung
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das super Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit und das Umfeld in unserem Unternehmen gefällt und schätzen Ihre Mitarbeit sehr.
Ihre positive Rückmeldung motiviert uns umso mehr weiterhin mit Nachdruck an unserer Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie nicht vor allem positive Erfahrungen bei uns sammeln konnten.
Es freut uns, das Sie den Umgang mit älteren Kollegen bei uns schätzen. Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen, vor allem auch unsere älteren Kollegen, denn Sie haben den Erfolg des Unternehmens jahrelang geebnet.
Wir sind immer bemüht unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse zu verbessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie uns mit einem
persönlichen Feedback weiter unterstützen würden.
Dies können Sie, indem Sie uns eine Mail an:
perloge@rauh-hydraulik.de
schreiben
Wir wünschen Ihnen alles Gute!