Viel Potenzial, wenig Struktur
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele, was positiv ist. Leider fehlt es oft an Struktur und klaren Vorgaben, wodurch die Umsetzung erschwert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise diffus, was den Arbeitsalltag ineffizient macht. Eine bessere Organisation und realistischere Zielsetzung könnten helfen, das Potenzial des Teams besser auszuschöpfen
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlte der Raum für eine respektvolle Würdigung der Arbeitskraft und einen wertschätzenden Dialog.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter betrug 28
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und netter Ausblick, aber ziemlich laut im Open Office Bereich. Es gibt oft Technikprobleme. Überschaubare Rückzugsmöglichkeiten für konzentrierte Arbeit oder persönliche Anliegen. Ziemlich spärlich eingerichtet: Die Schreibtische bestehen aus jeweils zwei Böcken sowie einer Spanplatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war nicht angemessen an die Qualifikationen angepasst
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten