2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Aufstrebendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entwickelt sich immer mehr zum positiven
Work-Life-Balance
gearbeitet wird in einem 6 Schichtsystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt & Soziales wird vom Arbeitgebern groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es werdenrealistische Ziele gesetz, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter meist mit einbezogen
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, und es finden auch in regelmässigen Abständen Betriebsversammlungen statt
Gehalt/Benefits
Gehalt O.K
Es gibt ein betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen keine seltenheit
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreicher Job
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine echte Leitung am Standort, schlechte Kommunikation und fehlende Personal und.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Schicht- und Instandhaltungs-Mitarbeiter, keine Strategie, sondern mehr basteln und schauen, ob es funktioniert hat, genau so wurden einige Vorgesetzten genannt.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Als Schicht-Mitarbeiter muss man viel für anderen Kollegen einspringen, weil die Schichten nicht voll sind (und dies Seit Monaten). Langsam wird es besser, aber leider nur mit Leiharbeiter.
Gehalt/Benefits
Am besten doppelt leisten mit der Hälfte des Gehalts.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel kaputt gemacht, aber die Kollegen halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist eigentlich ok, aber die Werksleitung hat einfach keine Strategie.
Arbeitsbedingungen
Leistungen wurden schon vergessen, bzw. Anerkennung-Programme sind verschwunden, etc. Man merkt, dass die Tendenz eher negativ ist.
Kommunikation
Es wird kommuniziert nur was das Management will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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