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5 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Großer Lerneffekt bei mangelnder Transparenz und Wertschätzung

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich würde ich den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn man Agenturerfahrung sammeln und in kurzer Zeit viel lernen möchte. Außerdem ergibt sich sicher auch die ein oder andere Freundschaft mit Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichzeitig würde ich den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man für sich und seine Rechte/Interessen einstehen und seine eigenen Grenzen setzen kann. Abmachungen sollten immer schriftlich und mit einer vorgesetzten Person des Vertrauens getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen machen den Unterschied - die Atmosphäre ist grundsätzlich locker und "Agentur-gerecht".

Work-Life-Balance

Klassicher Überstunden-Job. Wenn man in der Lage ist, seine eigenen Grenzen zu setzen sicher top. Für Trainees/Junioren wenig Guidance, um die Balance einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

siehe oben - Weiterbildungsmöglickeiten waren mir keine bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von Vorgesetzten. Entwicklungsmöglichkeiten/Promotions werden nicht einheitlich kommuniziert, bzw. je nach Team/Vorgesetzten/Projekten entschieden. Wenig Möglichkeit zur Orientierung.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, genug Platz, Snacks & Softdrinks.

Kommunikation

Durch bestimmte Formate werden die wichtigsten Informationen vermittelt, jedoch sind Entscheidungsgründe für strukturelle Veränderungen oä. nicht wirklich nachvollziehbar für Angestellte unterhalb der Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten und Promotions werden gepredigt, leider trotz schriftlicher Absprachen nicht eingehalten. Man hat nicht das Gefühl, dass HR als Vermittlung zwischen Arbeitnehmer:innen und -geber fungiert, sondern lediglich versucht, Promotions hinauszuzögern bzw Arbeitgeber-Interessen vertritt. Bei einem sowieso schon sehr geringen Einstiegsgehalt sehr schade. Das können auch keine Sport-Abos kompensieren.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kunden und Projekte, grundsätzlich die Möglichkeit sich einzubringen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sofia GhezziPeople & Culture Manager

Vielen Dank nochmals, für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nur teilweise positiv war. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten uns stetig verbessern.

Zu deinen Aussagen möchten wir gerne unsere Perspektive geben:
Wir wissen, wie wichtig Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungen für unsere Mitarbeitenden sind und wir unterstützen jeden individuell. Es ist uns wichtig, dass Absprachen eingehalten werden und dass P&C eine vermittelnde Rolle spielt. Wir bedauern, wenn dieser Eindruck nicht entstanden ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.

Zu den Weiterbildungsmöglickeiten: Jede:r Mitarbeiter:in hat bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget, und wir bieten zusätzlich interne Trainings und Workshops an, um das Lernen und Wachsen aktiv zu fördern.

Danke nochmals für dein Feedback. Schreib uns gerne direkt an, wenn du zusätzliches Feedback einreichen möchtest.

Viele Grüße,
Sofia

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

A place to grow and learn

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great relationship with the employees, great values and culture. Also as an employee I feel that I matter and the employer tries to reach my needs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

low salaries compared to average for some job positions


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Praktikum als Creative

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer sehr unterschiedliche und interessante Arbeitsfelder, sehr gutes Team mit verschiedene Nationalitäten und Expertisen, schöne Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für Designer nicht immer so interessante Aufträge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PR-Praktikant

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Clients, tolle Leute, gemeinsame Vision. Nicht bloß Arbeitgeber, sondern starkes Netzwerk.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt etwas an Ordnung und Beständigkeit. Manche Prozesse und Strukturen müssen noch reifen.

Verbesserungsvorschläge

Organisch wachsen. Vision weiter verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes & eingeschworenes Team. Es wird oft geklatscht und "awesome" gesagt. Arbeitsatmosphäre insgesamt awesome

Image

Image der Agentur eigentlich super, kontroverses Image der Mutter Rocket Internet färbt aber manchmal ab.

Work-Life-Balance

Eher Work Life Blending. Lange Arbeitszeiten, von denen aber jeder weiß, wenn er sich bewirbt. Ein Arbeitstag ist meistens abwechslungsreich, unterhaltsam und erfüllend. Urlaub flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein auffälliges Engagement außer einem Pro Bono Client. Gibt kaum Mülltrennung. Wird kaum Druckerpapier verschwendet.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Eigenverantwortlichkeit und Leistungsorientierung sorgen für faire Karrierechancen. Jeder kann sich beweisen. Wer gut ist, kann schnell aufsteigen. MA-Förderung könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, auch nach Ende des Praktikums

Vorgesetztenverhalten

Open Doors Policy und Team Leader auf Augenhöhe. Meistens sehr beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Das Internet war teilweise eine kleine Zumutung. Inzwischen läuft es bestimmt besser. Ansonsten gute Ausstattung.

Kommunikation

Durch Vielzahl von Kanälen manchmal etwas chaotische aber intensive Kommunikation. Die linke Hand weiß immer, was die rechte tut.

Gehalt/Benefits

Praktikantengehalt im Branchenschnitt, vielleicht etwas darüber.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht, Herkunft spielen keine Rolle. Leistung und Mindset zählen.

Interessante Aufgaben

Spannende Clients, vor allem Startups. Großer Gestaltungsspielraum der Aufgaben aber kein Wunschkonzert.

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Praktikant

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team hat einen Altersdurchschnitt von Mitte 20. Die Umgangsart ist locker, oft freundschaftlich, trotzdem enorm produktiv. Die Leute hier lieben ihren Job und bekommen auch mit weniger Erfahrung anspruchsvolle Aufgaben - bei entsprechendem Potential. Es macht Spaß, in so einem Umfeld mitten in Berlin und in Startup-Atmosphäre zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was kritisiert werden KANN, keinesfalls muss, sind die langen Arbeitszeiten. Agentur- oder Startupüblich wird auch schonmal bis in die späten Stunden gearbeitet. Ist aber keinesfalls ein muss, sondern immer freiwillig.

Verbesserungsvorschläge

Ihr seid auf einem guten Weg, weiter so!

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und intensive Projekte - das klassische Agenturleben. Der Spaß an der Arbeit und das super coole Team geben dazu aber enorme Motivation!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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