Hier ist der Vorschritt noch nicht angekommen. Es geht zu sehr nach Nase, nicht nach Kompetenz!
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Marketing sollte eingeführt werden mit Personal das auch etwas davon versteht!
Mehr Struktur in die Arbeitsweisen und Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Recht lockeres Klima. Manchmal denkt man sich aber seinen Teil über die Leute von "oben".
Image
Unter den Firmen-Kunden relativ guter Ruf. Bei Privat-Kunden nicht sehr bekannt, aber geschätz wegen günstiger Preise.
Als Arbeitgeber jedoch nicht zu empfehlen, es sei denn der Partner ist Bänker, und Geld spielt nicht die Rolle.
Work-Life-Balance
Urlaub kann für kurze Zeit kurzfristig genommen werden. Manche machen 3 Wochen am Stück, ist aber eher die Ausnahme. Gesetzlicher Mindesturlaub, kein Abbummeln von Überstunden erlaubt!
Karriere/Weiterbildung
Keine bis geringe Aufstiegschancen. Wenige aber unnütze Seminare, die nicht zur Bildung beitragen.
Um Weiterbildung muss man sich ganz allein kümmern, und bekommen nur die "Guten" genemigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt nahe an der Illegalität. Dumpinglohn für Vollzeitbeschäftige. Eine Familie kann so nicht ohne Harz4 überleben. Unterschiedliche Entlohnung der MAs für die eigentlich selbe Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem Dach. OK
Papier und Plastik wird getrennt. OK
Spenden für Hilsprojekte OK, aber Geld wäre für die MAs genausogut geeignet!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gutes Klima, teilweise auch übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ viel ältere erfahrene Kollegen, mit gutem Fachwissen. Sind der Grundstein und Anker der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze entweder herrisch und arrogant oder "guter-Kumpel-Typ" der sich nicht für seine MAs einsetzt!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, trotz vieler Glasflächen. Im Sommer kaum auszuhalten wenn man gezwungen ist lange Hosen zu tragen. Werkzeug ist OK. Arbeits-PCs sind meist aus Ring-Tausch und schon ein paar Jahre alt. Der Schuster hat immer die schlechtesten Schuhe!
Kommunikation
MAs werden kaum bis gar nicht bzw. nur bei besonderen Ereignissen über die Ergebnisse informiert.
Gleichberechtigung
Jeder wird eigentlich gleich behandelt. Familienangehörige der Geschäftsführung haben Privilegien.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung recht abwechslungsreich.