kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hohe Qualitätsstandards
könnten sich an dem Durchschnittsgehalt orientieren
bessere und vor allem genauere Kommunikationswege, Einhaltung des Eco-Steps
Lob werden von Kollegen zu Kollegen mitunter weiter gegeben. Lob von den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung erhalten die Mitarbeiter 2 mal im Jahr, wenn Tagungen sind. Allerdings auch nicht alle Mitarbeiter, da nicht alle Mitarbeiter auf Tagung gehen (können). Fairness wird weitgehend gegeben
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem absolut normalen Büroarbeitsrahmen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen und man bekommt auch von Jetzt auf Gleich einen Tag Urlaub. Durch die überwiegende Kernarbeitszeit ist auch weitgehend gewährleistet, dass man persönliche Dinge gut erledigen kann sofern es in der Abteilung umsetzbar ist
Da die Firma eine flache Hierarchie hat, ist ein Aufstieg in einer höhere Position oder mehr Verantwortungsübertragung leider nicht bzw. sehr schwer gegeben
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es werden auch Sozialleistungen und Benefits angeboten. Doch da Gehalt entspricht in keinster Weise dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Arbeitsmarkt und daher zieht es die Bewertung auf nur 3 Sterne runter
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert wie im richtigen Leben. Entweder man kommt miteinander klar oder auch nicht. Oberflächliche Höflichkeit, die zum Glück nicht von allen gelebt wird
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird bekannt gegeben und von der Geschäftsleitung gewürdigt
Vorgesetztenverhalten ist gut. Wenn man allerdings das Glück hat, einen in sich ruhenden Vorgesetzten zu haben, ist das ein grandioser Pluspunkt und trägt zur Zufriedenheit bei. Manchmal nicht immer klare Entscheidungen, die allerdings von der Geschäftsleitung oder der Gesetzeslage immer mal wieder ändert
bis auf klimatisierte Räume, die m.E. wichtig sind und der Lärmpegel, gibt die Firma gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Zwar ist die Führungsetage und die Abteilungsleiterposition überwiegend in männlicher Hand, doch habe ich auch erlebt, dass eine Mitarbeiterin die Karriereleiter nehmen konnte
Das Produkt und die Zusatzprodukte sind total spannend. Doch Zeitweise gibt es personelle Engpäße, die spät erkannt werden. Doch wenn, wird gegen gesteuert
das Produkt und die damit verbundenen Vertriebsziele
Transparenz der Struktur und der Preisgestaltung
Mitarbeiterführung
Freundschaftlicher, lockerer Umgang
Nicht der Rede wert.
Noch mehr Umsatz mit noch mehr zufriedenen Kunden machen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre; selbstständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht; kein unangemessener
Druck spürbar
REA genießt einen guten Ruf - jedenfalls bei denen, die uns auch von innen kennen. Die anderen sollten uns kennen lernen.
Hier wird keiner ausgebeutet; von Überstunden hab ich noch nichts gehört; wenn mal was Privates zu erledigen ist, stellt das kein Problem dar. Urlaubsanträge werden schnell beantwortet und immer genehmigt; auch kurzfristige Wünsche werden erfüllt. Absprache mit den Kollegen wegen Vertretungsregelung vorausgesetzt.
Verständnis für familiäre Belange ist garantiert immer vorhanden.
Na ja, hier könnte man nachbessern. Die Weiterbildung findet im eher kleinen Rahmen statt; Sprachkurse gibt es nicht (mehr); wahrscheinlich aber auch wegen der geringen Nachfrage. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße nur bescheidene Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehaltsniveau eher durchschnittlich; bis zur ersten Million dauert´s halt etwas; wird aber durch die anderen Vorteile ausgeglichen.
Man versucht, die Mitarbeiter zu sportlicher Betätigung zu animieren; dazu gibt es einen eigenen Verein mit zahlreichen Veranstaltungen im Jahr und das Angebot, kostengünstig einem Fitnesscenter beizutreten. Im Rahmen des Machbaren wird auch auf Ökologie geachtet; verschwendet wird jedenfalls nichts.
Gute Zusammenarbeit; keine Ellbogenmentalität; offen, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar- auch auf dem kleinen Dienstweg
Das Alter spielt keine Rolle - hier arbeiten sogar Rentner; irgendwann trifft es ja jeden.
Die Ziele sind realistisch, weil erreichbar; bei Beurteilungsgesprächen kulante Bewertung. Die Meinung anderer wird gehört und beachtet.
Räume sind i.d.R. hell, modern und zum Wohlfühlen geeignet. Die Hard- und Software ist auf dem aktuellen Stand und wird von der eigenen EDV-Abteilung zuverlässig gewartet und bei Ausfällen schnell repariert. Ein Lob den Tekkies.
Kurze Wege aufgrund flacher Struktur; Fragen werden schnell beantwortet.
Hier kann Toleranz geübt werden. Viele Nationalitäten, Religionen und Hautschattierungen vorhanden.
Optimale Aufstiegschancen und leistungsbezogene Bezahlung
Zur Zeit nichts
Werden hier nicht genannt
Seit 10 Jahren immer nett und harmonisch.
Ein perfektes Image.
Das ist sehr flexibel gelöst worden.
Die es verdient haben bekommen auch besondere Aufgaben.
Angemessen und zufriedenstellendes Gehalt. Immer pünklich überwiesen.
In übertriebener Weise wird hier unterstützt.
Wir sind ein Team und werden immer besser.
Ein sehr nettes Arbeiten auch bei den Älteren.
Topleute ergänzen sich nun mal. Wer sich nicht wohl fühlt hat es anders gemacht als der Rest.
Wurde so eingerichet das sich jeder wohlfühlt.
Täglich per Telefon oder auch auf netten Festen.
Alle haben die gleiche Chance. Leistung wird überall verlangt.
Ein sehr interessantes Produkt. Aber jeder muss es auch so rüberbringen.
der sozial-familiäre Umgang untereinander, auch im Vorgesetztenverhältnis
nichts
marktorientierte Werbung um den Namen REA Card und die Leistungen bekannter zu machen