98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Firma !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Alles Alles Alles Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weite Anreise
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine alles ok !
Arbeitsatmosphäre
Bestens tolles Arbeiten jeden Tag
Image
Reacard ist sehr gut angesehen
Work-Life-Balance
Ok ok ok ok ok
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich nach oben zu kommen
Gehalt/Benefits
Wer gute Arbeit macht kann sehr gut verdienen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reacard tut alles um der umwelt zu helfen
Kollegenzusammenhalt
Beste Arbeitskollegen ever immer hielfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens alle werde akzeptiert egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef geht auf die Arbeiter ein !
Arbeitsbedingungen
Super immer volle Unterstützung bei allem
Kommunikation
Perfekt so wünscht man sich das !
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle !
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neues Erlebnis!
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Guter Arbeitgeber, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REA Card GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird akzeptiert, wie er ist und stellt einen Teil des Erfolges von REA dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen findet kein Fortschritt statt, weil „das schon immer so gemacht wurde“.
Verbesserungsvorschläge
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern könnte mehr gefördert werden.
Work-Life-Balance
Mit der Umsetzung von Homeoffice während der Pandemie, wurde ein großer Schritt für die bessere Work-Life-Balance getan. Auch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es einen, auch mal wichtige Termine vormittags wahrzunehmen und die Arbeitszeit nachzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund flacher Hierarchien nur begrenzt verfügbar. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen (Fahrradleasing, Fitnessstudio etc.) werden geboten, das Grundgehalt ist im Marktvergleich eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte optimiert werden. Manche internen Mitteilungen werden papierbehaftet ausgegeben, eine E-Mail wäre umweltfreundlicher.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ab und an mal Meinungsverschiedenheiten zwischen einzelnen Abteilungen herrschen, gibt es insgesamt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Die überwiegende Duz-Kultur trägt zu einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang bei.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte moderner sein. Einige Programme und Lizenzen sind veraltet. Wenn doch neue Programm eingeführt werden, erfolgt dies oftmals ohne richtige Einweisung. Grundsätzlich hat man jedoch alles, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Kommunikation könnte in manchen Bereichen idealer sein. Manches erfährt man nur über den „Flurfunk“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu Weiterbildung anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Leder keine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Provisionen kontrollieren!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt auch das bezahlen was dem Mitarbeiter laut Vertrag zusteht.
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge zur Verbesserung werden abgewiesen.
Image
Man wirbt mit gutem Service, der ist aber wie überall anders auch.
Work-Life-Balance
Produkte werden im Internet für die Hälfte verkauft.
Man hat gegen die eigenen Preise keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist dafür zu klein.
Gehalt/Benefits
Betrug bei den Provisionen. Jeden Monat werden Verträge vergessen und die Beteiligungen stimmen nicht.
Ein absolutes No-Go!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen dem was man darstellt und wie es tatsächlich ist liegen Welten.
Kollegenzusammenhalt
Es geht eben ums Geld.
Es gibt keine Gebietsbegrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Provisionen stimmen keinen einzigen Monat - die GF verspricht seit langem Besserung.
Es passiert nichts...
Arbeitsbedingungen
Wenn man seinem Geld hinterherlaufen muss macht die Arbeit keinen Spaß.
Kommunikation
Versprechungen werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Unterschiede in den Provisionen und der Zuverlässigkeit der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Wie Staubsauger verkaufen...
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Vertriebspartner
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hat zuviel Vertriebsabteilunger (freiberufliche und Angestellte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit Persönlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REA Card GmbH in Mühltal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeit, Mitarbeiter und Kollegen sind wie eine große Familie, Engagement und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
familiengeführtes Unternehmen mit toller Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei REA Card GmbH in Mühltal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, die stetige Entwicklung und das soziale Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stetig gewachsen, daher gibt es immer wieder Verbesserungspotenzial. Jedoch wird an vielen Projekten gearbeitet und es tut sich imemr wieder was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solide Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Qualitätsstandards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnten sich an dem Durchschnittsgehalt orientieren
Verbesserungsvorschläge
bessere und vor allem genauere Kommunikationswege, Einhaltung des Eco-Steps
Arbeitsatmosphäre
Lob werden von Kollegen zu Kollegen mitunter weiter gegeben. Lob von den Vorgesetzten oder Geschäftsleitung erhalten die Mitarbeiter 2 mal im Jahr, wenn Tagungen sind. Allerdings auch nicht alle Mitarbeiter, da nicht alle Mitarbeiter auf Tagung gehen (können). Fairness wird weitgehend gegeben
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem absolut normalen Büroarbeitsrahmen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen und man bekommt auch von Jetzt auf Gleich einen Tag Urlaub. Durch die überwiegende Kernarbeitszeit ist auch weitgehend gewährleistet, dass man persönliche Dinge gut erledigen kann sofern es in der Abteilung umsetzbar ist
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma eine flache Hierarchie hat, ist ein Aufstieg in einer höhere Position oder mehr Verantwortungsübertragung leider nicht bzw. sehr schwer gegeben
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es werden auch Sozialleistungen und Benefits angeboten. Doch da Gehalt entspricht in keinster Weise dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Arbeitsmarkt und daher zieht es die Bewertung auf nur 3 Sterne runter
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert wie im richtigen Leben. Entweder man kommt miteinander klar oder auch nicht. Oberflächliche Höflichkeit, die zum Glück nicht von allen gelebt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird bekannt gegeben und von der Geschäftsleitung gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut. Wenn man allerdings das Glück hat, einen in sich ruhenden Vorgesetzten zu haben, ist das ein grandioser Pluspunkt und trägt zur Zufriedenheit bei. Manchmal nicht immer klare Entscheidungen, die allerdings von der Geschäftsleitung oder der Gesetzeslage immer mal wieder ändert
Arbeitsbedingungen
bis auf klimatisierte Räume, die m.E. wichtig sind und der Lärmpegel, gibt die Firma gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
Zwar ist die Führungsetage und die Abteilungsleiterposition überwiegend in männlicher Hand, doch habe ich auch erlebt, dass eine Mitarbeiterin die Karriereleiter nehmen konnte
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die Zusatzprodukte sind total spannend. Doch Zeitweise gibt es personelle Engpäße, die spät erkannt werden. Doch wenn, wird gegen gesteuert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit hohen Zielen - leider zu schwache Persönlichkeitsstruktur in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt und die damit verbundenen Vertriebsziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Struktur und der Preisgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, nette Kollegen, respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REA Card GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht der Rede wert.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Umsatz mit noch mehr zufriedenen Kunden machen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre; selbstständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht; kein unangemessener
Druck spürbar
Image
REA genießt einen guten Ruf - jedenfalls bei denen, die uns auch von innen kennen. Die anderen sollten uns kennen lernen.
Work-Life-Balance
Hier wird keiner ausgebeutet; von Überstunden hab ich noch nichts gehört; wenn mal was Privates zu erledigen ist, stellt das kein Problem dar. Urlaubsanträge werden schnell beantwortet und immer genehmigt; auch kurzfristige Wünsche werden erfüllt. Absprache mit den Kollegen wegen Vertretungsregelung vorausgesetzt.
Verständnis für familiäre Belange ist garantiert immer vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Na ja, hier könnte man nachbessern. Die Weiterbildung findet im eher kleinen Rahmen statt; Sprachkurse gibt es nicht (mehr); wahrscheinlich aber auch wegen der geringen Nachfrage. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße nur bescheidene Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau eher durchschnittlich; bis zur ersten Million dauert´s halt etwas; wird aber durch die anderen Vorteile ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, die Mitarbeiter zu sportlicher Betätigung zu animieren; dazu gibt es einen eigenen Verein mit zahlreichen Veranstaltungen im Jahr und das Angebot, kostengünstig einem Fitnesscenter beizutreten. Im Rahmen des Machbaren wird auch auf Ökologie geachtet; verschwendet wird jedenfalls nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit; keine Ellbogenmentalität; offen, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar- auch auf dem kleinen Dienstweg
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - hier arbeiten sogar Rentner; irgendwann trifft es ja jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind realistisch, weil erreichbar; bei Beurteilungsgesprächen kulante Bewertung. Die Meinung anderer wird gehört und beachtet.
Arbeitsbedingungen
Räume sind i.d.R. hell, modern und zum Wohlfühlen geeignet. Die Hard- und Software ist auf dem aktuellen Stand und wird von der eigenen EDV-Abteilung zuverlässig gewartet und bei Ausfällen schnell repariert. Ein Lob den Tekkies.
Kommunikation
Kurze Wege aufgrund flacher Struktur; Fragen werden schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Hier kann Toleranz geübt werden. Viele Nationalitäten, Religionen und Hautschattierungen vorhanden.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.