kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das soviel für die Mitarbeiter getan wird, weit über die "normalen" Benefits hinaus. Dadurch und dank des freundlichen Miteinanders gehe ich gerne zur Arbeit.
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Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm. Alle sind super freundlich, einem wird viel Vertrauen entgegengebracht, Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Glaube jeder beneidet einen um die 4-Tage Woche. Beruf und Freizeit lassen sich besser vereinen und ich habe das Gefühl sowohl beruflich als auch privat erfolgreicher und glücklicher zu sein.
sehr gut, wachsen einem schnell ans Herz.
TOP! Ich wüsste nicht, wie sich die Arbeitsbedingungen noch verbessern könnten.
Alle sind super kommunikativ und offen, so gehört man ab Tag 1 zum Team. Bei Fragen ist auch immer jemand da, der einem hilft.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich ab Tag 1 bei uns wohlfühlst und die 4-Tage-Woche sowie unser Miteinander so genießt. Genau so soll es sein!
Danke auch für den Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein. Da wir uns hier stetig verbessern wollen: Hast du konkrete Ideen oder Wünsche, was wir anpacken sollten? Komm gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns auf deinen Input!
Viele Grüße
dein HR-Team
Es gibt nur wenige Punkte, die wirklich negativ aufgefallen sind. Manche Prozesse sind historisch gewachsen und daher nicht immer vollständig transparent oder intuitiv. Das führt gelegentlich zu Rückfragen oder Verzögerungen. Zudem könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal schneller sein, damit Informationen nicht verloren gehen oder doppelt eingeholt werden müssen. Insgesamt sind das jedoch eher „Wachstumsthemen“ als tatsächliche Probleme.
Einige interne Prozesse könnten noch klarer dokumentiert und strukturierter kommuniziert werden, insbesondere für neue Mitarbeitende oder Werkstudierende. Teilweise dauert es etwas länger, bis man alle Informationen beisammen hat oder versteht, warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind. Eine zentralere Wissenssammlung oder ein klarer Onboarding-Leitfaden würde den Einstieg noch leichter machen. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Prioritäten und Zuständigkeiten manchmal früher abgestimmt würden, um Missverständnissen vorzubeugen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich angenehm. Schon als Werkstudentin wurde ich ernst genommen, wertgeschätzt und als vollwertiges Teammitglied behandelt. Fragen zu stellen war jederzeit möglich, und ich hatte nie das Gefühl, „störend“ zu sein im Gegenteil, Lernen wurde aktiv gefördert.
Als Werkstudentin wurde Rücksicht auf Uni, Prüfungen und private Verpflichtungen genommen. Die Flexibilität war großartig und hat es mir erleichtert, Studium und Arbeit stressfrei zu kombinieren.
Der Zusammenhalt im Team war einer der größten Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet wirklich gemeinsam an Lösungen. Als Werkstudentin fühlt man sich nicht außen vor gelassen, sondern richtig integriert.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war besonders positiv. Erfahrung wurde nicht „gehütet“, sondern aktiv geteilt. Für mich als Werkstudentin war das ein großer Vorteil: Ich konnte von jahrzehntelangem Fachwissen profitieren und wurde gleichzeitig dazu ermutigt, neue Perspektiven einzubringen. Dieser gegenseitige Wissensaustausch funktioniert hervorragend und schafft eine Lernkultur, in der Generationen voneinander profitieren.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, respektvoll und fördernd. Feedback ist klar, konstruktiv und immer auf Entwicklung ausgerichtet. Für mich war besonders wichtig, dass ich eigenverantwortliche Aufgaben bekam und dabei trotzdem Unterstützung hatte, wenn ich sie brauchte.
Die Kommunikation war offen, klar und jederzeit zugänglich. Als Werkstudentin wusste ich immer, an wen ich mich wenden kann, und Informationen wurden transparent geteilt. Entscheidungen, Prioritäten und Arbeitsabläufe wurden verständlich erklärt, und Rückfragen waren jederzeit willkommen. Besonders positiv fand ich, dass Feedback nicht nur gegeben, sondern auch aktiv eingeholt wurde man fühlte sich gehört und ernst genommen.
Das Gehalt als Werkstudentin war fair und marktgerecht. Besonders positiv fand ich, dass die Vergütung transparent kommuniziert wurde und keine Unklarheiten bestanden. Für die Verantwortung und die Lernmöglichkeiten, die mir geboten wurden, empfand ich die Bezahlung als angemessen. Auch die pünktliche Auszahlung und die klare Abrechnung haben zu einem insgesamt positiven Eindruck beigetragen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Als Werkstudentin wurde ich genauso respektiert wie festangestellte Kolleginnen und Kollegen. Mein Beitrag wurde ernst genommen, meine Meinung angehört, und ich hatte die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und mich einzubringen. Unterschiede im Status, Alter oder Beschäftigungsumfang spielten keine Rolle – Leistung, Initiative und Zusammenarbeit standen im Vordergrund.
Die Aufgaben waren durchweg spannend, vielseitig und boten einen echten Mehrwert für meine fachliche Entwicklung. Ich durfte nicht nur einfache Zuarbeiten erledigen, sondern an realen Projekten mitwirken, eigenständige Verantwortung übernehmen und Themen bearbeiten, die wirklich relevant für das Unternehmen waren. Besonders wertvoll war, dass ich die Möglichkeit hatte, tief in komplexe Prozesse einzutauchen, neue Tools kennenzulernen und meine eigenen Ideen einzubringen. Dadurch hatte ich eine Lernkurve, wie man sie als Werkstudentin selten findet.
Liebe*r ehemalige*r Werkstudent*in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich als Werkstudent*in von Anfang an gut integriert und wertgeschätzt gefühlt hast. Uns ist es wichtig, dass Werkstudierende wirklich Teil des Teams sind und durch abwechslungsreiche Aufgaben einen echten Einblick in die Praxis erhalten. Schön, dass du das genauso erlebt hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
dein Recruiting-Team