Bester Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Begegnen auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die flache Hierarchie erlaubt eine Kommunikation per Du und macht es leichter, miteinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind herzlich freundlich zueinander.
Work-Life-Balance
Hier gilt Gleitzeit UND ebenso sind Ausnahmen für etwaige private Dinge im Bedarfsfall möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bester Mann im Laden. Alles findet auf Augenhöhe statt und man bekommt das Gefühl, dass man hier gemeinsam erfolgreiche Projekte umsetzt, weil man es möchte, nicht weil man es muss.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Strauß an interessanten Tätigkeiten. Heute dies, morgen das. Es wird zumindest nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Da wir am Rechtsmarkt im Rahmen anwaltlicher Beratung tätig sind, gibt es auch hier null Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind alle zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Gleich am ersten Tag als Werkstudent habe ich einen eigenen hellen Raum mit PC und zwei Bildschirmen sowie ein eigenes Telefon mit eigener Durchwahl und dazu noch eine saubere Einweisung bekommen. Sonstiges Arbeitsmaterial ist auch ausreichend gestellt. Der Bürokomplex wird auch zusätzlich klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist schon viel getan. Mir schwebt aber noch mehr vor und ich werde es alsbald ansprechen und versuchen umzusetzen...weil es in dieser Firma möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur Arbeitsatmosphäre und etwaigen Leistungen wie Mittagessen auf Chefkosten oder kostenloses mineralisiertes Wasser, ist das Gehalt mehr als angemessen.
Image
Ich bin auch froh, endlich in einem Unternehmen zu sein, was kein Kehricht am Stecken hat. Alle Mitarbeiter und auch die Mandanten und Kunden sind zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier grundsätzlich erwünscht und gefördert. Es gibt aber leider nur dahingehend gute Aufstiegsmöglichkeiten, als dass es Erfolgsbeteiligungen gibt. Dies liegt aber daran, dass wir eine recht kleine Firma sind und es nicht zwei Leitende Angestellte für einen Bereich geben kann. Mitmachen zahlt sich aber im Entgelt aus und man wird ohnehin behandelt wie ein vollwertiges Mitglied, was genauso mitreden kann wie höhere Angestellte.