Menschlich und fachlich sehr fragwürdig, Arbeitsbedingungen katastrophal!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!! Einfach nur NICHTS!!! Ich bin heilfroh, dass ich dort weg bin. Das war mit Abstand der schlimmste Arbeitgeber meines Lebens! Solche Arbeitsbedingungen, dieser respektlose Umgang und diese fehlende Wertschätzung sind einfach unfassbar. Im Nachhinein kann ich nur sagen. Zum Glück bin ich da raus! Kein Geld der Welt ist es wert, sich täglich so behandeln zu lassen. Manchmal ist die beste Entscheidung, einen Arbeitsplatz zu verlassen und nie wieder zurückzublicken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!! Und nein, ich bin weder verbittert noch sonst irgendwas. Ich sage lediglich, wie ich diesen Arbeitgeber erlebt habe. Und meine Erfahrungen waren schlichtweg miserabel! Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitsbedingungen und das gesamte Betriebsklima waren für mich inakzeptabel. Wer mir nicht glaubt, kann sich gerne selbst ein Bild machen und dort anfangen. Danach kann jeder für sich selbst entscheiden, ob meine Kritik berechtigt ist. Ich bin jedenfalls froh, dort weg zu sein, und würde keinen Fuß mehr in diesen Laden setzen!
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte dringend einen Antiaggressionskurs besuchen. Ein bisschen mehr Selbstbeherrschung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wären jedenfalls dringend angebracht. Vielleicht wäre auch professionelle Unterstützung sinnvoll, wenn man ständig die Fassung verliert und meint, seine Mitarbeiter anschreien zu müssen. Und wenn das alles zu viel verlangt ist, tut es für den Anfang vielleicht auch eine Tasse Baldriantee. Denn wer andere Menschen führt, sollte vor allem eines beherrschen: sich selbst!
Arbeitsatmosphäre
Diesem Arbeitgeber muss endlich das Handwerk gelegt werden! Wer meint, Mitarbeiter nach Gutsherrenart behandeln, jede sachliche Kommunikation verweigern und bei Unstimmigkeiten sofort zur Kündigung greifen zu können, darf damit nicht länger durchkommen. So ein Verhalten ist inakzeptabel und muss Konsequenzen haben!
Kommunikation
Die Rechtsanwältin und ihr Macker sind offenbar nicht in der Lage, vernünftig zu kommunizieren. Sobald ihnen etwas nicht passt, wird man kurzerhand gekündigt. Anstatt Probleme sachlich zu klären, scheint die Kündigung für die beiden die einfachste Lösung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegin war fachlich und menschlich top, und trotzdem sollte sie so schnell wie möglich gehen. Wenn selbst gute Mitarbeiter offenbar unerwünscht sind, sobald sie nicht ins Konzept passen, sagt das mehr über den Arbeitgeber aus als über die Mitarbeiterin. Ein solches Verhalten ist einfach beschämend!
Work-Life-Balance
Pausen? Fehlanzeige! Stattdessen wird selbstverständlich erwartet, dass man länger arbeitet ohne Freizeitausgleich und ohne zusätzliche Vergütung. Hier scheint es völlig normal zu sein, die Zeit und Leistung der Mitarbeiter auszunutzen, während grundlegende Arbeitnehmerrechte offenbar keine Rolle spielen. Ein solches Arbeitsverständnis ist schlichtweg inakzeptabel!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Ehemalige Mitarbeiter werden aufs Übelste beleidigt und lächerlich gemacht. Mitarbeiter werden während einer Krankschreibung gekündigt und unter Druck gesetzt. Andere werden bereits nach einem einzigen Arbeitstag wieder vor die Tür gesetzt. Und im Jahr 2026 sollen bereits rund 10 bis 12 Mitarbeiter gekündigt worden sein.
Wenn das tatsächlich der Umgang mit Menschen ist, der dort an der Tagesordnung steht, sollte dringend genauer hingeschaut werden. Mitarbeiter sind keine Wegwerfware, die man nach Belieben austauscht, sobald sie unbequem werden oder nicht mehr ins Konzept passen. Wer Verantwortung als Arbeitgeber trägt, sollte sich auch entsprechend verhalten. Respekt, Anstand und ein fairer Umgang mit Menschen sind keine freiwilligen Extras, sondern sollten selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
KEINE!!! Den ganzen Tag werden dort irgendwelche Kürzel und Befehle eingetippt. Mit anspruchsvoller juristischer Arbeit hat das offenbar herzlich wenig zu tun. Und dann wird so getan, als hätte man es mit einer renommierten Fachkanzlei zu tun. Diese Kanzlei hat mit Medizinrecht NICHTS, aber auch REIN GAR NICHTS zu tun! Das ist eine reine Inkassoklitsche, die sich offenbar mit ganz anderen Dingen beschäftigt, als der Name vielleicht vermuten lässt.
Gleichberechtigung
Die Rechtsanwältin steht ganz oben, und du bist der Fußabtreter, genau so scheint dort die Hierarchie zu funktionieren! So werden Mitarbeiter behandelt, von oben herab, ohne Respekt und ohne Wertschätzung. Wer seine Position dazu nutzt, andere kleinzumachen und ihnen das Gefühl zu geben, nichts wert zu sein, sollte dringend sein Führungsverständnis hinterfragen. Mitarbeiter sind keine Fußabtreter, sondern Menschen, die einen respektvollen Umgang verdienen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zutiefst respektlos! Sie wird schnell ungehalten, erhebt ihre Stimme und scheint zu glauben, dass sie sich aufgrund ihrer Position alles erlauben kann. So führt man keine Mitarbeiter – man schüchtert sie ein und schafft ein Arbeitsklima, das von Angst statt von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Eine hohe Position ist kein Freifahrtschein, um andere Menschen von oben herab zu behandeln!
Arbeitsbedingungen
Vergiss es!!! Was sind das bitte für Arbeitsbedingungen?! Keine vernünftigen Pausen, unbezahlte Überstunden, ein respektloser Umgang und Kündigungen, sobald man nicht ins Konzept passt. So etwas ist einfach unterste Schublade! Wer seine Mitarbeiter derart behandelt, sollte sich ernsthaft fragen, wie viel ihm Menschen eigentlich wert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für ein Umweltbewusstsein soll das bitte sein?! Da wird tonnenweise Papier verschwendet, als würden Nachhaltigkeit und Umweltschutz überhaupt keine Rolle spielen. In Zeiten, in denen überall von Digitalisierung und Ressourcenschonung gesprochen wird, ist ein derartiger Papierverbrauch einfach nur rückständig und widersprüchlich.
Gehalt/Benefits
Man kann offenbar schon froh sein, wenn man überhaupt sein Gehalt bekommt! Getränke? Fehlanzeige! Obst, wie es in der Stellenanzeige angepriesen wird? Ebenfalls Fehlanzeige! Statt der beworbenen Extras gibt es bestenfalls lauwarme Plörre aus der Leitung. Was in der Stellenanzeige versprochen wird und was einen tatsächlich am Arbeitsplatz erwartet, scheinen hier zwei völlig unterschiedliche Welten zu sein. Von Wertschätzung, vernünftigen Arbeitsbedingungen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist offenbar wenig zu spüren. Große Versprechungen in der Anzeige machen sich gut – entscheidend ist allerdings, was im Arbeitsalltag tatsächlich geboten wird!
Image
EINFACH NUR ÜBEL!!! Was für Zustände! Große Versprechungen in der Stellenanzeige, aber in der Realität offenbar miserable Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung und ein Umgang mit Mitarbeitern, der seinesgleichen sucht. So etwas muss man sich wirklich nicht schönreden, respektlos und absolut enttäuschend!
Karriere/Weiterbildung
KEINE!!!!