Moderner Arbeitgeber mit viel Potential
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und man bleibt auch mal länger. Es wird auf den Abbau von Überstunden geachtet und auch Urlaube von mehr als zwei Wochen sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden betriebsintern und extern zahlreiche Weiterbildungen angeboten. Eigene Vorschläge und Wünsche hinsichtlich der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden gerne gesehen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wird nach alternativen Einsatzmöglichkeiten gesucht, falls die ursprünglichen Aufgaben zu anstrengend werden, so dass sie bis zur Rente im Unternehmen bleiben können.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Männeranteil auf Grund der Branche deutlich überwiegt, begegnen sich Frauen und Männer absolut auf Augenhöhe und es gibt auch Frauen in Führungspositionen, dies wird auch gezielt gefördert.