5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Schnell, transparent, wertschätzend, bis auf die späte Ankündigung weiterer Schritte
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Business Development & Commercial Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war dies eines der wertschätzendsten Verfahren, die ich bisher durchlaufen habe. Von der ersten Bewerbung bis zur finalen Entscheidung vergingen lediglich 22 Tage. Diese Geschwindigkeit sowie die durchgängig klare Kommunikation habe ich als sehr professionell und respektvoll empfunden.
Ein einziger Punkt mit Verbesserungspotenzial: Zwei weitere Prozessschritte wurden erst im dritten Gespräch erwähnt. Bis dahin war ich davon ausgegangen, dass es sich um das finale Gespräch handelt. Eine vollständige Skizze des Ablaufs zu Beginn des Verfahrens würde die zeitliche Planung auf Kandidatenseite erleichtern und den ansonsten sehr stimmigen Gesamteindruck abrunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch, unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Gespräch an sich war sehr angenehm und professionell. Danke dafür! Der restliche Prozess war leider nichts.
Zwei Dinge sind mir sauer aufgestoßen: Bevor man auch nur irgendjemanden aus der Firma kennen gelernt hat, soll man eine Aufgabe absolvieren. Das ist absolut unprofessionell. Ich muss doch als Bewerber erst einmal die Menschen in dem Unternehmen kennen lernen, mit denen ich zusammenarbeite, um zu entscheiden, ob das für mich passt, ob das für den Arbeitgeber passt, bevor ich zwei Stunden für die Erarbeitung einer Aufgabe absolviere.
Zweites Thema: Die Aufgabe an sich ist eine Frechheit. Ich finde Leistungstests eigentlich ganz gut, habe diese selber bereits für Einstellungen in meinem Team entworfen und durchgeführt. Was allerdings gar nicht geht, ist eine Aufgabe zu gestalten, die nah am Unternehmen ist - weil dafür bekomme ich ja Gehalt. Ich habe daraufhin selbst den Bewerbungsprozess beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlichen & wertvoll
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als fullstack engineer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positive Bewerbungserfahrung mit angenehmer Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Chief of Staff beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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