17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich immer einen Ansprechpartner habe, für so ziemlich jedes Anliegen.
Unser Miteinander ist sehr freundschaftlich aber auch respektvoll!
Das hier noch nicht mehr Homeofficetage möglich sind.
Mir fällt ständig was ein :D
Ist hier nicht immer Luft nach oben?
Immer für eine neue Idee zu begeistern!
Schaut euch unsere Nachhaltigkeitsrubrik an auf unserer Homepage und macht euch selbst ein Bild.
Selten ein regionales Unternehmen getroffen, das so viel Engagement hat!
Ich denke mal, wir sind wie überall anders auch. ;)
Ich finde es super!
Falls man mal ein Gespräch sucht, die sind immer schnell zu erreichen oder auch einfach auf dem Flur anzutreffen. :)
Ich denke, wenn man motiviert ist und sich gut einbringt, kann man hier noch einiges wertvolles erschaffen!
Das man wieder nach Hause kann
Macht Werbung für Nachhaltigkeit und bezieht alles aus Fernost. Spektakulärer Witz
Sehr vieles
Dream on
Abwinken
Sweat
Hahahaaaa
Ja, man bekommt was
Fernost
Geht so
Lässt zu wünschen übrig
Prüfung nicht bestanden
Kommt drauf an
War mal
Das wäre super
Mehr oder weniger das gleiche
Zwar scheint alles oberflächlich betrachtet in Ordnung zu sein, jedoch herrscht in Wahrheit ein Klima der gegenseitigen Kritik und des Verbreitens von Gerüchten, welches fast an Mobbing grenzt. Lediglich 5 von 80 Mitarbeitern treffen sich am Freitagabend zum gemeinsamen Biertrinken.
Die Produkte sind gut, jedoch ist das Arbeitsklima mehr als nur mittelmäßig, was zu einem kontroversen Image des Unternehmens führt.
Freitags endet die Arbeit bereits um 15 Uhr, jedoch müssen die Stunden durch sehr lange Arbeitstage während der restlichen Woche ausgeglichen werden. Gleitzeit bleibt lediglich ein Konzept, da alle um 8 Uhr beginnen und um 17 Uhr gehen. Wer nicht früh kommt, wird negativ betrachtet. Überstunden verfallen am Ende des Monats und bleiben unbezahlt, was bedeutet, dass zusätzliche Arbeit nicht honoriert wird.
Neue Strategie mit nachhaltigeren Produkten und einem Interesse an der Umwelt.
Es besteht ein gravierender Mangel an Teamarbeit. Statt einander bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zu unterstützen, tendiert jeder dazu, die Arbeit anderer zu kritisieren, was letztendlich zu einer Beeinträchtigung des ordnungsgemäßen Arbeitsablaufs führt.
Die älteren Mitarbeiter sind müde und warten auf den Ruhestand. Sie unternehmen keinerlei Anstrengungen, um mit den neuen Mitarbeitern zu kommunizieren.
Das Büro ist zwar groß und geräumig, ausgestattet mit zwei Bildschirmen und einem Laptop, jedoch gibt es ein veraltetes Festnetztelefon mit kaputten Kopfhörern und kein Diensthandy. Die Stühle sind ungeeignet für eine 8,5-stündige Arbeit im Büro und das Bestellsystem ist veraltet. Außerdem werden für Kunden 5-seitige Angebote erstellt, was unnötig umständlich ist.
Es wurden zwar neue Produkte vorgestellt und eine klar definierte Strategie präsentiert, jedoch fehlen detaillierte Zahlenanalysen.
Das Gehalt ist angemessen, jedoch werden Überstunden nicht bezahlt und können im Laufe des Jahres nicht ausgeglichen werden.
Das Unternehmen hat viel Perspektive. Die Produkte und Leistungen werden von den Kunden sehr hoch eingeschätzt. Jeder hat die Möglichkeit sich maximal einzubringen. Das motiviert!
Das mit vielen Aufräumarbeiten leider erst sehr spät angefangen worden ist.
Leider haben einige Mitarbeiter, die lange da waren, das Unternehmen kurzfristig verlassen. Seit dem ist die Stimmung deutlich besser geworden. Man kann es nicht jedem Recht machen. Bitte demnächst eher schauen, wer versucht die Athmosphäre zu vergiften
Netter Zusammenhalt unter den Kollegen, es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen abgehalten
Gleitzeit ist vorhanden. Ich leiste kaum Überstunden, 29 Tage Urlaub (okay 30 wären besser). Homeoffice möglich. Ich kann nicht klagen!
Es gibt schon viele gute Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit. Sicherlich geht noch mehr! Aber daran wird wohl gearbeitet.
Funktioniert in dem meisten Bereichen gut. Ist aber noch verbesserungsfähig!
Es gibt zur Zeit mehr ältere als jüngere Kollegen!
Könnte noch besser werden. Auf der anderen Seite hat die Führung aus den Krisen er letzten 3 Jahre einige gute Schlüsse gezogen
Ergonomische Tische und Stühle, sehr helle und nette Büros, relativ modernes Equipment. Jeder Mitarbeiter erhält zusätzliches Equipment fürs Homeoffice
Dinge werden zeitnah kommuniziert. Ist deutlich besser geworden nach der Restrukturierung
Im Vertrieb und in den meisten anderen Bereichen kann man vollständig eigenverantwortlich arbeiten. Vertrauen ist immer vorhanden!
Den Absprung geschafft zu haben
s. oben
Auf die Mitarbeiter endlich zu achten und nicht nur auf die Zahlen
Man sieht es den Kollegen im Gesicht an. Mehr sag ich nicht
Mäßig
Nicht erwünscht
Luft nach oben ist da wenig
Viele werden Kleingehalten
„Umweltbewusst“
Je Abteilung gut. Sonst wären einige eher weg
Teils teils.
Katastrophe / unterirdisch
Höhenverstellbare Tische Rest schwierig. Während Corona war es auch unterirdisch
Schwach. Lieber übereinander als miteinander
Man hat seine Lieblinge denen alles erlaubt scheint. Der Rest ist da und wird geduldet
Naja
- Zusammenhalt unter bestimmten Kollegen
-schlechte Kommunikation
-fehlende Flexibilität
Es wird nicht aus der Sichtweise der Mitarbeiter gedacht, sondern nur an den Umsatz der Firma, dabei sind Mitarbeiter das Herzstück und das größte Kapital eines Unternehmens. Keine Mitarbeiter = kein Umsatz! Etwas für die Mitarbeiter zu tun, kostet nicht immer viel Geld!
- Flexibilität mit Blick auf wirklich flexible Arbeitszeiten, mehr Urlaub, Überstundenausgleich, moderneres Equipment
- Kommunikation verbessern und wirklich ernst meinen
- Eine klar strukturierte Personalabteilung kann Wunder bewirken
- Positive Dinge einfach mal umsetzen, Mitarbeitern Vertrauen und man wird sehen das es sich auszahlt
- Dankbarkeit!
Kollegen sind teils nett, aber die Atmosphäre wirkt dennoch sehr angespannt.
Der Versuch ist da es besser und angenehmer zu gestalten. Es funktioniert aber nicht wirklich, da man doch häufiger ausgebremst wird
Nicht für jeden.
Wenn man sich durchsetzen kann, ist es „ok“, aber eine große Steigerung nach oben gibt es nicht.
Wird dran gearbeitet
In vereinzelten Abteilungen sehr stark!
Teilweise könnte hier an der Respekt-Schraube gedreht werden.
Schönes Gebäude, Höhenverstellbare Schreibtische, Wasser wird von der Firma gestellt, aber der Kaffee muss selber bezahlt werden, es gibt keine Kantine oder Essensangebote (lediglich Mikrowellen), das technische Equipment ist ein großer Kabelsalat und nicht auf dem neusten Stand.
Sie waren stets bemüht.
Ausgeglichen.
Ja die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Leider wird man häufig ausgebremst bei zu viel Eigeninitiative.
Den Umgang mit Menschen jeglicher Art und da besonders den Umgang mit Schwerbehinderten Menschen, da der Kündigungsschutz umgangen wird. Auch der gesetzliche mehr Urlaub für Schwerbehinderte Menschen wird somit umgangen.
Die Moral und Firmenkultur sollte gründlich durchdacht werden
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal, man wird ständig Unterdruck gesetzt und darüber hinaus muss man sich für seinen Gehalt bedanken, dass man diese überhaupt bekommt. Auch muss man sich für das gebären der eigen Kinder entschuldigen und dafür bitten und betteln, dass man seinen Job behalten darf.
Das Image nach außen ist Katastrophal, viele ehemalige Mitarbeiter warnen vor dieser unseriösen Firma und dies zurecht
Work-Life-Balance gibt es für den den obersten, aber nicht für den Rest.
Existiert nicht
Man ist nur auf der Suche nach billigen Arbeitnehmern, gute Leistungen werden jedoch nicht anerkannt
Das Sozialbewusstsein ist faktisch nicht vorhanden
Der Kollegiale zusammenhalt existiert nicht
Der Umgang mit älteren Menschen ist genauso unterirdisch wie der Umgang mit allen Angestellten
Das Vorgesetzten-Verhalten ist Respektlos und Menschen verachten
Miserabel, der Arbeitsschutz am Büro-Arbeitsplatz wird nicht eingehalten. Die Monitore sind nicht wie vorgeschrieben höhenverstellbar und die Bürostühle sind nicht ergonomisch.
404 - nicht gefunden
Keine
Sehr guter und fairer Arbeitgeber. Sehr offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, tolles Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen.
Wie an jedem Ort, an dem gearbeitet wird, gibt es Konflikte, die es zu lösen gilt. Insgesamt ist die Führungsebene immer bemüht, Konflikte aufzuspüren, das Gespräch zu suchen, zu vermitteln und für Lösungen zu sorgen. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, wird von Verständnis, Offenheit, Interesse und Engagement getragen.
Man kann sicher sagen, dass REFLECTS in den letzten 5 Jahren einen enormen Image-Wechsel durchgemacht hat, moderner, spannender und frischer geworden ist. Feedback von Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiter-Seite hat Priorität und das merkt man auch.
Seit Neuestem gibt es die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten und so mehr Flexibilität zu haben. Kernarbeitszeiten in der Verwaltung und die Erhöhung der Urlaubstage sind ein weiteres großes Plus.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Englisch, Verkaufsschulungen, Team-Workshops, Arbeitssicherheits- und Brandschutzschulungen, Nachhaltigkeits- und Produktschulungen, Onboarding-Programm u.v.m. werden durchgeführt. REFLECTS ist Ausbildungsbetrieb und auch sonst kann man hier in viele verschiedene Aufgaben hineinwachsen und sich neu orientieren.
Gehalt und Sozialleistungen sind absolut angemessen und fair.
Hier ist in den letzten Jahren enorm viel passiert. Das Unternehmen ist als Ökoprofit-Betrieb ausgezeichnet, hat Maßnahmen auf allen Unternehmensebenen umgesetzt, überwacht die Nachhaltigkeitsbemühungen fortlaufend und treibt das Thema voran, um hier immer besser zu werden. Auch bei der Produktauswahl wurde deswegen viel verändert und man setzt auf langlebige Artikel, Mehrweg, Recycling-Materialien, neue Produkt- und Verpackungskonzepte. Toll, was da alles entstanden ist!
Wo unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch schon mal Reibung. Als Einheit bewegt die Belegschaft einiges und kann auf die smoothe Zusammenarbeit stolz sein. Legendär sind die Feiern und Events bei REFLECTS. Das Gros der Belegschaft geht respektvoll, herzlich und offen miteinander um. Die Führungsebene ist immer fair, interessiert und kollegial. Flache Hierarchien erleichtern den Umgang. Auch heikle Themen können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Im Unternehmen sind alle Altersgruppen vertreten, die gleichberechtigt ihren Beitrag leisten können. Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Viele alte Hasen bemühen sich darum, jüngere im Arbeitsalltag zu unterstützen.
Vorgesetzte bei REFLECTS, inklusive der Unternehmensleitung, haben stets ein offenes Ohr bei Konflikten und Problemen, auch wenn sie sich nicht immer gleich alle lösen lassen. Aufgeben gilt nicht und wenn es beim ersten Mal nicht klappt, werden durchaus weitere Versuche unternommen und an Dingen gearbeitet. Der Umgang mit Vorgesetzten geschieht stets auf Augenhöhe, mit dem nötigen Respekt, Verständnis und Freundlichkeit. Ziele werden klar benannt. Bereiche klar abgesteckt. Vorbildlich!
Tolles Gebäude, moderne Arbeitsmittel, die stetig erneuert werden. Arbeitssicherheit und gute Arbeitsbedingungen haben den höchsten Stellenwert. Vorbildlich!
Mit einem regelmäßigen Jour Fixe, abteilungsinternen Meetings und Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Onboarding von neuen Mitarbeitern, zunehmenden Bemühungen, Informationen innerhalb des Unternehmens weiterzutragen, ist eine gute, stabile Basis gelegt worden. In einem Workshop wurde außerdem darauf abgezielt, die Kommunikation in der Kollegenschaft zu verbessern. Zwar sind hier noch nicht alle Ziele erreicht, aber die Unternehmensführung setzt alles daran, die Kommunikation unter den Kollegen stetig zu verbessern, noch bestehende Barrieren zu überwinden und für die Belegschaft transparent zu sein. Super!
Hier wird keiner diskriminiert. Die Arbeit von Frauen in allen Bereichen des Unternehmens wird ausdrücklich gefördert. Diversität ist ein Thema auf der Nachhaltigkeitsagenda und wird bewusst gelebt.
Über uninteressante Aufgaben kann sich hier sicher keiner beschweren. Routinen gehören natürlich zum Arbeitsalltag. Darüber hinaus gibt es aber viele Gebiete, bei denen man zur Weiterentwicklung und Veränderung beitragen kann. Mitarbeiter werden hier immer wieder aufgefordert, Prozesse mitzugestalten. Dazu gibt es sogar regelmäßige Meetings, um Abläufe zu optimieren.
Tolles Büro, offenes Ohr für Kritik, gute Bezahlung, Möglichkeiten zum Karriereaufstieg
Kommunikation, keine Flexibilität, kein Home Office
Home Office soll auf jeden Fall mehr möglich sein. Flexibilität: ist so gut wie nicht vorhanden, wird aber nach außen hin so kommuniziert. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden (z.B. flexibere Arbeits- und Pausenzeiten)
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es wird viel Wert darauf gelegt, auch mit Kollegen, mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet, in Kontakt zu kommen.
Freitags ist früher Schluss. Die Stunden werden allerdings an den anderen Tagen aufgearbeitet.
Gute Möglichkeiten um sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Thema Flexibilität könnte besser sein. Kaum Möglichkeit zum Home Office, in Coronazeiten leider ein Muss für jede Firma in der dies grundsätzlich möglich wäre.
Leider ein Minuspunkt. Wichtige Aspekte werden of nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert.
Definitiv die Möglichkeit seine persönlichen Stärken zu entfalten und weiter auzubauen!
Lob und Fairness ist manchmal wohl Personenabhängig.
Firma wird von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern geschätzt.
Gleitzeit, 30 Minuten Mittagspause und früher Start ins Wochenende.
Urlaubstage könnten auf 30 erhöht werden (27)
Leider nicht so viele Möglichkeiten
Verhandlungssache
Man achtet darauf und nimmt sich dem mehr und mehr an
Man hat das Gefühl das eigentlich alle miteinander gut auskommen. Betriebsfeiern waren immer super und lustig.
Schwarze Schaafe gibt es überall...
Vorbildlich
Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Verhalten der Vorgesetzen an sich sehr fair.
Modernes und schönes Gebäude, sehr gepflegt, schöne Büros mit guter Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische.
Klima könnte es in allen Büros geben.
Könnte besser sein. Hier werden manche mehr, manche weniger informiert. So entsteht "Flurfunk".
Wichtige Informationen die alle betreffen wurden aber in der Regel offen an alle kommuniziert.
Man hatte nicht das Gefühl das irgend jemand aufgrund Alter, Geschlecht oder Religion benachteiligt wurde.
Personen- bzw. Abteilungsabhängig
So verdient kununu Geld.