Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das ich immer einen Ansprechpartner habe, für so ziemlich jedes Anliegen.
Unser Miteinander ist sehr freundschaftlich aber auch respektvoll!
Das hier noch nicht mehr Homeofficetage möglich sind.
Mir fällt ständig was ein :D
Ist hier nicht immer Luft nach oben?
Immer für eine neue Idee zu begeistern!
Schaut euch unsere Nachhaltigkeitsrubrik an auf unserer Homepage und macht euch selbst ein Bild.
Selten ein regionales Unternehmen getroffen, das so viel Engagement hat!
Ich denke mal, wir sind wie überall anders auch. ;)
Ich finde es super!
Falls man mal ein Gespräch sucht, die sind immer schnell zu erreichen oder auch einfach auf dem Flur anzutreffen. :)
Ich denke, wenn man motiviert ist und sich gut einbringt, kann man hier noch einiges wertvolles erschaffen!
Sehr guter und fairer Arbeitgeber. Sehr offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, tolles Arbeitsumfeld und hilfsbereite Kollegen.
Wie an jedem Ort, an dem gearbeitet wird, gibt es Konflikte, die es zu lösen gilt. Insgesamt ist die Führungsebene immer bemüht, Konflikte aufzuspüren, das Gespräch zu suchen, zu vermitteln und für Lösungen zu sorgen. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, wird von Verständnis, Offenheit, Interesse und Engagement getragen.
Man kann sicher sagen, dass REFLECTS in den letzten 5 Jahren einen enormen Image-Wechsel durchgemacht hat, moderner, spannender und frischer geworden ist. Feedback von Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiter-Seite hat Priorität und das merkt man auch.
Seit Neuestem gibt es die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten und so mehr Flexibilität zu haben. Kernarbeitszeiten in der Verwaltung und die Erhöhung der Urlaubstage sind ein weiteres großes Plus.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Englisch, Verkaufsschulungen, Team-Workshops, Arbeitssicherheits- und Brandschutzschulungen, Nachhaltigkeits- und Produktschulungen, Onboarding-Programm u.v.m. werden durchgeführt. REFLECTS ist Ausbildungsbetrieb und auch sonst kann man hier in viele verschiedene Aufgaben hineinwachsen und sich neu orientieren.
Gehalt und Sozialleistungen sind absolut angemessen und fair.
Hier ist in den letzten Jahren enorm viel passiert. Das Unternehmen ist als Ökoprofit-Betrieb ausgezeichnet, hat Maßnahmen auf allen Unternehmensebenen umgesetzt, überwacht die Nachhaltigkeitsbemühungen fortlaufend und treibt das Thema voran, um hier immer besser zu werden. Auch bei der Produktauswahl wurde deswegen viel verändert und man setzt auf langlebige Artikel, Mehrweg, Recycling-Materialien, neue Produkt- und Verpackungskonzepte. Toll, was da alles entstanden ist!
Wo unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch schon mal Reibung. Als Einheit bewegt die Belegschaft einiges und kann auf die smoothe Zusammenarbeit stolz sein. Legendär sind die Feiern und Events bei REFLECTS. Das Gros der Belegschaft geht respektvoll, herzlich und offen miteinander um. Die Führungsebene ist immer fair, interessiert und kollegial. Flache Hierarchien erleichtern den Umgang. Auch heikle Themen können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Im Unternehmen sind alle Altersgruppen vertreten, die gleichberechtigt ihren Beitrag leisten können. Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Viele alte Hasen bemühen sich darum, jüngere im Arbeitsalltag zu unterstützen.
Vorgesetzte bei REFLECTS, inklusive der Unternehmensleitung, haben stets ein offenes Ohr bei Konflikten und Problemen, auch wenn sie sich nicht immer gleich alle lösen lassen. Aufgeben gilt nicht und wenn es beim ersten Mal nicht klappt, werden durchaus weitere Versuche unternommen und an Dingen gearbeitet. Der Umgang mit Vorgesetzten geschieht stets auf Augenhöhe, mit dem nötigen Respekt, Verständnis und Freundlichkeit. Ziele werden klar benannt. Bereiche klar abgesteckt. Vorbildlich!
Tolles Gebäude, moderne Arbeitsmittel, die stetig erneuert werden. Arbeitssicherheit und gute Arbeitsbedingungen haben den höchsten Stellenwert. Vorbildlich!
Mit einem regelmäßigen Jour Fixe, abteilungsinternen Meetings und Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Onboarding von neuen Mitarbeitern, zunehmenden Bemühungen, Informationen innerhalb des Unternehmens weiterzutragen, ist eine gute, stabile Basis gelegt worden. In einem Workshop wurde außerdem darauf abgezielt, die Kommunikation in der Kollegenschaft zu verbessern. Zwar sind hier noch nicht alle Ziele erreicht, aber die Unternehmensführung setzt alles daran, die Kommunikation unter den Kollegen stetig zu verbessern, noch bestehende Barrieren zu überwinden und für die Belegschaft transparent zu sein. Super!
Hier wird keiner diskriminiert. Die Arbeit von Frauen in allen Bereichen des Unternehmens wird ausdrücklich gefördert. Diversität ist ein Thema auf der Nachhaltigkeitsagenda und wird bewusst gelebt.
Über uninteressante Aufgaben kann sich hier sicher keiner beschweren. Routinen gehören natürlich zum Arbeitsalltag. Darüber hinaus gibt es aber viele Gebiete, bei denen man zur Weiterentwicklung und Veränderung beitragen kann. Mitarbeiter werden hier immer wieder aufgefordert, Prozesse mitzugestalten. Dazu gibt es sogar regelmäßige Meetings, um Abläufe zu optimieren.
Tolles Büro, offenes Ohr für Kritik, gute Bezahlung, Möglichkeiten zum Karriereaufstieg
Kommunikation, keine Flexibilität, kein Home Office
Home Office soll auf jeden Fall mehr möglich sein. Flexibilität: ist so gut wie nicht vorhanden, wird aber nach außen hin so kommuniziert. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden (z.B. flexibere Arbeits- und Pausenzeiten)
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es wird viel Wert darauf gelegt, auch mit Kollegen, mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet, in Kontakt zu kommen.
Freitags ist früher Schluss. Die Stunden werden allerdings an den anderen Tagen aufgearbeitet.
Gute Möglichkeiten um sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Thema Flexibilität könnte besser sein. Kaum Möglichkeit zum Home Office, in Coronazeiten leider ein Muss für jede Firma in der dies grundsätzlich möglich wäre.
Leider ein Minuspunkt. Wichtige Aspekte werden of nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert.
Definitiv die Möglichkeit seine persönlichen Stärken zu entfalten und weiter auzubauen!
Lob und Fairness ist manchmal wohl Personenabhängig.
Firma wird von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern geschätzt.
Gleitzeit, 30 Minuten Mittagspause und früher Start ins Wochenende.
Urlaubstage könnten auf 30 erhöht werden (27)
Leider nicht so viele Möglichkeiten
Verhandlungssache
Man achtet darauf und nimmt sich dem mehr und mehr an
Man hat das Gefühl das eigentlich alle miteinander gut auskommen. Betriebsfeiern waren immer super und lustig.
Schwarze Schaafe gibt es überall...
Vorbildlich
Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Verhalten der Vorgesetzen an sich sehr fair.
Modernes und schönes Gebäude, sehr gepflegt, schöne Büros mit guter Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische.
Klima könnte es in allen Büros geben.
Könnte besser sein. Hier werden manche mehr, manche weniger informiert. So entsteht "Flurfunk".
Wichtige Informationen die alle betreffen wurden aber in der Regel offen an alle kommuniziert.
Man hatte nicht das Gefühl das irgend jemand aufgrund Alter, Geschlecht oder Religion benachteiligt wurde.
Personen- bzw. Abteilungsabhängig
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und es wurde sofort nach einer fairen Lösung gesucht. Die Kollegen waren super nett. Ich habe mich total wohl gefühlt!
Hier gibt es wie in jedem anderen Unternehmen gute und schlechte Tage .
Für mich war es in den knapp 7 Jahren meistens eine gute Atmosphäre.
Überstunden fallen in der Regel keine an. Mit dem neuen Arbeitszeitmodell kommt man sehr gut zurecht.
Super Team/ tolle Kollegen
Ihr fehlt es leider etwas an Struktur die vielen Informationen gut zu bündeln und dann richtig zu adressieren.
Mein Bereich war jetzt nicht so spannend.
Wenn jemand das Gespräch sucht, wird er auch gehört.
Es fehlt oft an einer klaren Priorisierung von Aufgaben. Das führt dazu dass an vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet wird und Prozesse sehr langsam sind. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert/vereinfacht werden.
Das Betriebsklima ist im allgemeinen gut. Man bekommt immer Feedback für geleistete Arbeit.
Das Image der Firma innerhalb der Branche ist sehr positiv.
Arbeitszeiten ganz normal, angeordnete Überstunden gibt es nur selten. Urlaub wird normalerweise immer genehmigt.
Weiterbildungen gibt es aktuell nur in bestimmten Bereichen.
Hier könnte noch mehr passieren
Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Viele geschätzte Kollegen, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind.
Computer und sonstige Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Es wird aktuell in neue Möbel, z.B. höhenverstellbare Tische investiert. Produktion befindet sich gerade im Umbau. Belüftung an heißen Tagen sollte verbessert werden, da keine Klimaanlage.
Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Vielfältige Aufgaben, die die Arbeit nie langweilig machen.
Abteilungsübergreifend weicht hier die Wahrnehmung der Kollegen oft ab.
Doch es ist auch klar. So wie man in den Wald hinein schreit, so schalt es auch hinaus.
In meinem Fall alles immer sehr gut gewesen.
Gleitzeit und sehr geregelte Arbeitszeiten, die eine gute private Planung ermöglich.
Wie in jedem kleinen und großen Betrieb gibt es immer ein paar faule Äpfel im Korb ;o)
Gerade in der Produktion viele älter Kollegen die einen super Job machen und geschätzt sind.
Steht korrekt. Fordern und Fördern ist im Einklang. Es werden Probleme sachlich besprochen und aktiv Lösungsansätze gesucht.
Hier wird viel Wert drauf gelegt am Zahn der Zeit zu sein ohne aber auch Geld zu verbrennen.
Allen Mitarbeitern wir kostenlos Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt.
Das ist auch selten.
Es gibt regelmäßige Feedback- und Planungsgespräche um aktiv vorwärts zu kommen und evtl. Kursänderungen besprechen.
Frauen sowie Linkshänder ;o) haben hier die gleichen Chancen wir die männliche Besatzung.
Mit einem Blick auf das große Ganze und ein wenig Ideenreichtum kann man sich super einbringen und aktiv mitwirken.