Nichts für Familien. Auf bereits existierende Demografie und allgemeine Unzufriedenheit wird mit Arroganz geantwortet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent und überheblich, bei jetzt schon Personalmangel und Fahrtenreduzierungen sowie demografischem Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Geteilte Dienste auf ein Minimum reduzieren. Mehr Sozialleistungen auf den Weg bringen (Jobrad usw.)
Arbeitsatmosphäre
Man muss nur funktionieren. Nix Lob, eher Tadel. Man hat es einfach noch nicht begriffen, was man an den angestellten Fahrern hat.
Work-Life-Balance
Familienfeindlich, durch immer mehr Teildienste.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft explizit nur den Standort Freiberg!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Kunde (Fahrgast) hat immer Recht. Rückhalt fehlt.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Firma kann jedoch kein "Jobrad" oder ähnliches anbieten => Verwaltungsaufwand zu hoch
Interessante Aufgaben
Dienste werden von einem anderen Standort am Schreibtisch geplant!!!