Rechtlich fragliches Verhalten
Bewerber/inHat sich 2013 als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Bewerbung wurden mehrere Fehler begangen, die teilweise rechtswiedrig sind. Ganz schlechtes Bewerberhandling!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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