Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt verlässlich und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung, unehrliches Verhalten, der Fisch stinkt vom Kopf.....
Verbesserungsvorschläge
Das ist ein menschliches und charakterliches Problem. Da werden Vorschläge nicht viel helfen....
Arbeitsatmosphäre
Teils bewusstes Steuern der Mitarbeiter andere zu beobachten und zu spionieren
Kommunikation
Kommunikation ja, die Wahrnehmung der Kommunikationsinhalte und Ergebnisse war parteilich nur sehr unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Die Lager sind gespalten. Die, die spionieren und Beobachtungen fleißig weiter tragen, und die, die das wahrnehmen und dagegen Front machen. Sehr explosive Stimmung.
Work-Life-Balance
Außer in den wenig gut bezahlten Jobs eher Frustration und Resignation.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbefragungen werden nicht veröffentlicht, weil sie kritisch hinterfragt werden könnten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Keine echte Wertschätzung. Kein Verlass auf Aussagen und Zusagen. Hyperängstlich gegenüber der Öffentlichkeit. Qualitätsmanagement mehr Schein als Sein. Wertschätzung der Mitarbeiter ein Witz
Interessante Aufgaben
Wenn man entsprechend konform tickt und "falsch" ist, kann man es hier weit bringen....
Gleichberechtigung
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher erwartet, dass alle gleich ticken, gleich funktionieren, gleich wenig krank sind, gleich alles können. Individualismus ist eher weniger gefragt und wird unterdrückt. Funktionieren ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Da kann man wenig meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joah.......
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Mindestlohn geht's für die Niedriglöhner mittlerweile. Da nicht im Tarif und ohne Gehaltsgefüge, für viele andere eher schlecht. Im Schnitt verdient man hier 30% weniger (ausgenommen die üblichen Besserverdiener) als im Mutterkonzern 200 Meter weiter.
Image
Gute Außendarstellung ist halt alles.....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere für die meisten eher nein.