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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von einem Konzern wie Helios hätte ich zumindest eine Absage erwartet.

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter Betriebliche Gesundheitsförderung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Versand einer kurzen E-Mail, dass sich die Zentrumsleitung für einen anderen Bewerber entschieden hat, wäre schön gewesen.


Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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