Von einem Konzern wie Helios hätte ich zumindest eine Absage erwartet.
Bewerber/inHat sich 2018 in Hamburg als Abteilungsleiter Betriebliche Gesundheitsförderung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Versand einer kurzen E-Mail, dass sich die Zentrumsleitung für einen anderen Bewerber entschieden hat, wäre schön gewesen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen