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kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
kleiner Verein, der versucht groß zu sein, was ihm nicht gut tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reichenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Abstand nehmen von den Vorgehensweisen wie in einem großen Konzern, weil wir das nicht sind, was auch gut ist
Arbeitsatmosphäre
kein Teamgeist
Image
gut
Work-Life-Balance
interessiert nicht
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
auf dieses Thema wird zu wenig Wert gelegt, in vielen anderen Bereichen gibt es noch reichlich Einsparpotenzial. hier sollte weniger gesparrt werden
Kollegenzusammenhalt
keine ausgeprägte Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht motiviert um dem Unternehmen treu zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
keine Präsenz, keine klare Linien
Kommunikation
mangelhaft, keine Transparenz
Interessante Aufgaben
vielfältige interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unter dem Strich in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reichenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Meinungen anhören bevor Entscheidungen getroffen werden
Mehr Wert auf die Arbeitseffizienz legen und nicht nur auf die definierten Abläufe, welche manchmal nicht optimal sind
Gute Mitarbeiter sollte man sich "warm halten" (Motivation), weil diese sehr schnell weg sein können
Work-Life-Balance
Hier muss noch viel getan werden (momentan noch keine zeitgemäße Denkweise)
Kommunikation
Transparenz sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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