42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte Kollegen, tolles Team, nette Arbeitgeber und enges Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten
Keine sprachliche Förderung für ausländische Mitarbeiter
Mehr gemeinsame Teamaktivitäten (Teambuilding)
Tolles Team, mit dem man sich auch privat gut versteht.
Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und auch im privaten Kreise wird nichts schlechtes über die Firma erzählt.
Geregelte Arbeitszeiten und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Wer sich weiterbilden möchte muss aktiv hinterher sein. Die Möglichkeiten bestehen.
Gutes Gehalt mit entsprechenden Zusatzleistungen
Der Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander ist besonders stark. Ich durfte viel tolle Menschen kennenlernen.
Manchmal sind ältere Kollegen etwas traditionell eingestellt.
Die Geschäftsführung ist immer in der Firma anzutreffen. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht ein reger Austausch.
Normale Arbeitszeiten, gut ausgestattetes Büro, tolles Team und entspannte Atmosphäre
Die Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge und steht im stetigen Austausch mit den Mitarbeitern.
Gehalt wird im normalen Arbeitsverhältnis geschlechterneutral bestimmt.
Möglichkeiten auch einmal andere Aufgaben zu übernehmen oder sich andere Interessante Bereiche anzuschauen.
Dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist und sowie die aktuelle und neue Generation die Firma gut im Griff haben.
ich glaube die Firma könnte noch etwas wachsen in den nächsten Jahren
Immer ein offnes Ohr, das gefällt mir gut
Vorschläge werden gehört, diskutiert und wenn für gut empfunden auch schnell umgesetzt. Die Mentalität "das war schon immer so, das machen wir auch weiterhin so" gibt es nicht. Man merkt, dass man Interesse hat, das Unternehmen weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern
Neben dem Aufenthaltsraum einen "Ort der Begegnung" schaffen. Bei dem man in lockerer Atmosphäre mit Kollegen beispielhaft eine Runde Tischkicker spielen und sich austauschen kann
Lockere, angenehme Atmosphäre, was aber nicht heißt, keinen Druck zu haben
Man hilft sich untereinander
Saisongeschäft, daher fallen in der Saison andere Themen als in der Nebensaison an. Reifen, Felgen, RDKS, Kompletträder, Kundenbetreuung, Tagesgeschäft, Neukunden, Bestandskunden. Sehr vielfältig, daher nie langweilig.
Nichts
Hatte in dieser Zeit, keine Zeit mehr für ein Privatleben
Nicht vorhanden. Die meisten gehen, während einige gezwungen werden da zu bleiben
Absolute Katastrophe. Verbesserungsvorschläge werden lächerlich gemacht. Man bekommt gesagt, man hätte keine Ahnung usw.
Bei einem Gespräch mit der Geschäftsführung will man davon nichts wissen und das Gespräch wird sofort beenden.
Sehr schlecht und jeder sagt was anderes.
Vetternwirtschaft der Teamleitung.
Absolut keine Ahnung von Gleichberechtigung.
Die Fahrer haben flexible Arbeitszeiten.
Sie nutzen die ausländischen Arbeitnehmer aus, da sie nicht über die gesetzliche Lage bescheid wissen. Katastrophale Arbeitsbedingungen.
Mehr Mitarbeiter im Lager einstellen. Maximal 8h täglich arbeiten. Größerer Stundenlohn. Sie sollten sich an die gesetzlichen Vorschriften halten.
Während der Saison täglich mehr als die gesetzliche Grenze von 10 Stunden.
Sehr geringes Gehalt. Desswegen muss man mehr als 10h am Tag arbeiten um überhaupt davon leben zu können.
Nicht Umweltbewusst.
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten. Scheren sich nicht um die Mitarbeiter im Lager.
Harte lange Arbeit für wenig Geld.
kein Vertrauen
Image.... soll man lesen.
Jaaaa, wenn man nicht gebraucht wird, kann man nach Hause gehen , auch wenn man nur extra für 2 Stunden geholt wurde, dann aber mehrere Überstunden, Samstag und wenn es geht auch am Feiertagen. Zeitkonto nicht für die Mitarbeiter sondern für die Firma
welche und wann?kein Mensch führt sie ein, weil die Zeit fehlt... Azubis arbeiten, ohne Erfahrung, an Projekten, die wichtig sind. Lernen kann man hier nichts.
pünktlich, aber wenig
Teams, die sich gegenseitig streiten. Viele A....kriecher
Schuld auf andere zu schieben- Meisterkunst
Lügen verbreiten um besser abzuschneiden
die wird man gerne los
keine klare Anweisungen, ständige Änderungen der Pläne, Chaos
keine richtige Toalette, nicht beheizt, Aufenhaltsraum zu klein, schmutzig, kein Wasser, dass man Becher ausspüllen kann, Stapler alt und immer was kapput, nicht an die Arbeit angepasst
Chaos
ok
nein, keine richtige Planung
Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter. Ich wollte es und habe es erreicht. Sie haben mich vor externen bevorzugt
Fand die Atmosphäre immer gut. War mal krank und kein Problem, wurde heimgeschickt obwohl ich gesagt hab es geht.
Meine Kinder waren beide krank und ich konnte früher gehen. Kein Problem
Hatte früher leider ein paar Probleme, aber hier konnte ich als "normaler Arbeiter" anfangen und bin dann als Teamleiter aufgestiegen. Weiterbildung wird meiner Meinung nach groß geschrieben. Wenn man es denn möchte.
Coole Kollegen
Fühlte mich immer gut aufgehoben
Immerhin kam das Gehalt pünktlich
Die inkompetente Führungsriege. Abteilungen wurden oft von Auszubildenen allein geführt
Komplette Geschäftsleitung austauschen
Ständige Angst vor ungerechtfertigen Entlassungen
In der Umgebung unterirdisch. Die Firma ist mitllerweile in der Region "bekannt"
Überstünden sind Normaliät, aufgrund von Sparmaßnahmen ist ein normales Arbeiten leider nicht möglich
Qualifizierte Mitarbeiter suchen schnell das Weite. Hier gibt es keine Zukunft
Gehalt ist ok. Wenn man nicht für 4 Personen mitarbeiten müsste
Bei dem Sparkurs gegen Null
Es gibt einen gemeinsamen Feind
Würde gerne 0 Sterne verteilen
Veraltet und überholt. Die Gabestabler versagen in regelmäßigem Abstand und müssen dringend ersetzt werden
Mitarbeiter werden als Wegwerfgut betrachtet
Mit dem Nachmahmen Straub muss man hier wie der Rest der Familie nicht arbeiten. Anstonen wird man gnadenlos auf deren Kosten ausgenutzt
Wenn man die Arbeit von 4 Personen übernehmen muss, falllen zwangsläufig interessante Aufgaben an
Man kann relativ selbständig arbeiten.
Es herrscht ein Klima des hinterm Rücken schlecht sprechen über andere in allen Ebenen.
Kompetente Vorgesetzte schaffen. Einer ist definitiv zu wenig. Dem Rest fehlt es an Wissen und am respektvollen Umgang mit Mitarbeitern.
Solange kein Vorgesetzter oder ein Familienmitglied in der Nähe ist, ganz ok.
Was??
Gehalt ist für die Region gut, keinerlei Sozialleistungen.
Vorne herum ganz gut aber aus Angst vor Vorgesetzten, wird oft die Verantwortung für Fehler auf Kollegen geschoben.
Unterirdisch, falls sie den Firmennamen tragen.
Welche Kommunikation?
Mitarbeiter die besonders gut die erforderlichen Talente zum A..... kriechen haben, werden definitiv bevorzugt oder diejenigen die sich für den Betrieb aufopfern ohne wenn und aber.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kurzweilig, wenn man in der Lage ist sich selbst einzuarbeiten, da es keine richtige Einarbeitung in die Aufgaben gibt.
Hier gilt: Mal sehen ober er schwimmen kann.
Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprache an die Vorgesetzen und Geschäftsleitung.
Es macht sehr viel Spaß im Team. Auch über private Angelegenheiten kann gesprochen werden.
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Regelmäßiger Austausch und Besprechung der Aufgaben.
Eigene IT-Abteilung sorgt immer für die neusten Tools.
Klimagerät ermöglicht auch das Arbeiten bei warmen Temperaturen.
Immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Man lernt nie aus.
So verdient kununu Geld.