Lügen haben kurze Beine
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Geregelte Arbeitszeit, Urlaubs-+Weihnachtsgeld
- mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Übernahme durch die neue Geschäftführung geht es leider bergab, ist vom Unternehmen mittlerweile auch viel zu weit entfernt um die Probleme alle zu verstehen.
Der Betrieb höhlt sich von innen heraus aus, was zu Lasten der übrigen Mitarbeiter geht, weil die den zusätzlichen Stress auffangen müssen.
Es sind auch nicht nur einige wenige unzufrieden - aber das weiß man natürlich nicht, wenn man nie in den eigenen Betrieb reinhört.
Probleme und unbequeme Wahrheiten werden konsequent ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!!!!! Nicht über Kununu!!!!!!
Die letzten "Bewertungen" hier sind komplett durchschaubar und peinlich.
Vorgesetztenverhalten hinterfragen, nicht nur deren Meinung hören und die Meinung der Arbeiter darunter ignorieren.
Die Arbeitnehmer brauchen eine Vertretung, die ernst genommen wird. Es wird leider nur sehr wenige Leute im Betrieb gehört, deren Meinung immer zählt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist schon sehr gereizt mittlerweile.
In den Abteilungen hat man mittlerweile viele Leiter, die da eigtl keine Lust drauf haben und auch gar nicht die Qualifikation haben. Aber was soll man machen, wenn man diese Leute alle vergrault?
Kommunikation
Kommunikation scheint mittlerweile über Kununu stattzufinden. Das ist schon mehr als peinlich, was hier abläuft. Vielleicht sich mal im Betrieb umhören und Probleme aufdecken und nicht konsequent ignorieren????
Ansonsten hapert es insbesondere in diesem Bereich extrem in der Firma.
Allein die Anzahl der Bewertungen hier, spricht Bände.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich ganz gut. Außerbetrieblich hat man allerdings eher weniger miteinander zu tun.
Work-Life-Balance
Zwar keine Schichtarbeit, aber das Stresslevel steigt durch die viel zu knappe personelle Besetzung - das nimmt man dann leider auch schonmal mit nach Hause. Auf Dauer so nicht gesund. Ein Grund warum großes Abwandern an Personal stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Leider miserabel. Den Vorgesetzten interessiert die Situation der Leute unter sich wenig. Man ist der Fußabtretet. Hauptsache man steht selbst gut da.
Wenn Mitarbeiter dann bei ihrem Jubiläum vom Vorgesetzten vorgeführt werden und eigtl nur schlechte Dinge über sie erzählt werden, ist ein Tiefpunkt erreicht. Wenn die Geschäftsführung dann noch lachend daneben steht, ein noch tieferer.
Interessante Aufgaben
Durch die viel zu dünn besetzte personelle Situation werden Mitarbeiter permanent quer durch den Betrieb verschoben. Das macht definitiv keinen Spaß!!!
Gleichberechtigung
Ist definitiv auch nicht gegeben. Der eine so, der andere so. Permanent wird mit zweierlei Maß gemessen. Was Vorgesetzte von den Leuten unter sich erwarten, gilt für sie selbst noch lange nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter gehen leider reihenweise, weil sie hier nicht mehr aushalten. Es wird auch gar nix dafür getan diese aleute im Betrieb zu halten. Da weiß man wie wichtig man ist.
Und was dann noch für Dinge vorgefallen sind, kann man hier kaum wiedergeben...klingt zu unglaubwürdig
Arbeitsbedingungen
Anliegen der Mitarbeiter sind das unwichtigste Überhaupt. Das sind Dinge die gerne ewig auf die lange Bank geschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaja Photovoltaikanlage kriegt man jetzt. Aber aus Wirtschaftlichkeit, nicht wegen dem Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Druck der Belegschaft gab es hier nach zig Jahren mal Anpassungen. Aber auch nicht für alle Unternehmensbereiche - das wäre aber mittlerweile dringends erforderlich.
Image
Wenn man auf offener Straße angesprochen wird, was hier im Betrieb mittlerweile los ist, sagt das wohl alles.
Das dann irgendwelchen "Halbstarken" zuzuschieben ist an Frechheit kaum zu überbieten.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen geht nur als Schleimer und Ja-Sager. Auf Qualifikation kommt es hier nicht an.