-Finger weg!!
Arbeitsatmosphäre
Es geht zu wie im Taubenschlag. Es gilt der Slogan "Wir brauchen uns die Namen der Mitarbeiter nicht merken, Wenn ich mir den Namen merken kann, sind die sowieso wieder weg":
Kommunikation
Sehr schlecht. Die alte Stammbesatzung spielt ständig ihre Spielchen mit neuen Mitarbeitern. Diese kennen die Strukturen nicht und haben damit immer die A->Karte gezogen. Es wird zwar Kollegialität vorgegaukelt... aber...
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessene Stammbesatzung führt das Ruder. Bei den Neueinstellungen werden Versprechungen gemacht, die dann im Winde verwehen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich die neu eingestellten Kollegen die Missstände am Anfang schönreden. Mit der Zeit erkennt man aber, dass der Zustand sich immer weiter verschlechtert. Man kann hier schon von Mobbing sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Da geht das Dilemma schon los. Er zählt zum Kreis der Alteingesessenen und verfügt zudem über keinerlei Empathie. Ich hatte in meinen Job schon mehrere Vorgängerinnen und auch mehrere Nachfolgerinnen. Alle haben "in den Sack gehauen". Teilweise waren diese Kolleginnen lange krank. Ich hatte bereits ein Mobbingtagebuch geführt. Gespräche mit dem Vorgesetzten verliefen im Nichts.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielseitig. Das wiegt jedoch das ganze Negative nicht auf. Früher oder später gehen die Mitarbeiter oder werden krank.
Arbeitsbedingungen
Die Firma gehört zum Firmenverbund Maritim. Nach außen wird gestrahlt. Innen sieht das Ganze gegenteilig aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen ist an der Branche orientiert uns ist in Ordnung.