Dauerarbeitsplatz, dann besser nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf meine erste Bewerbung auf eine Anzeige in einem Jobportal im März 2015 bekam ich gar keine Reaktion. Bei erneuter Ende Mai 2015 bekam ich eine Reaktion. Da ich noch bis Ende Juni 2015 in einem Arbeitsverhältnis stehe, wäre ein Arbeitsbeginn erst zu Juli 2015 möglich gewesen. Der GF wollte Anfang Juni 2015 in Urlaub und wollte zwingend ein Treffen vorher stattfinden lassen und eine Aufhebung des Arbeitsvertrages beim bisherigen AG. Beides lehnte ich ab. Ein Termin wurde dann nach seinem Urlaub vereinbart. Zu diesem Termin um 7 Uhr morgens erschien der GF erst mit einer Verspätung von 45 Minuten. Er beauftragte seine Mitarbeiterin ihm einen Kaffee zu bringen, ich bekam nichts angeboten. Das gesamte Gespräch lief immer wieder darauf hinaus, dass man als Mitarbeiter keinerlei Rechte hat. Jeder Mitarbeiter war ohne Probleme für ihn austauschbar. Bewerbungsmappen wurden laut seiner eigenen Aussage, bei nicht kompatiblen Mitarbeiter ohne Reaktion geschreddert. Auf Fragen nach Arbeitszeit usw. wurde nur unbefriedigend oder gar nicht geantwortet. Ich habe noch ein so negatives Bewerbungsgespräch gehabt. Das Gefühl des nichts Wert sein, war unbeschreiblich.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine qualifizierten Fragen gestellt.
- Lediglich ob ich für die Tätigkeit gesundheitlich in der Lage bin.
- Es wurden keine qualifizierten Fragen gestellt.
- War eigentlich alles egal, Hauptsache man wollte Anfangen.