Pure Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Veraltete Struckturen aufbrechen.
Mitarbeiter angemessen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Autoritärer Führungsstil der Rezeptionsleitung.
Kein Wille vorhanden die eigenen Abläufe zu verbessern oder zu hinterfragen.
Revenue Management usw. sind Femdwörter.
Hotellerie Stand 2000.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer in der Branche in Ordnung
Work-Life-Balance
Von Anfang an kein Geheimnis in der Branche
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten.
Mitarbeiter werden kurz vor dem Service gekündigt usw.
Interessante Aufgaben
Auf Langeweile einstellen.
Hotel mit wenig Zimmern in abgelegener Lage, das nur wegen dem Restaurant von Herr Henkel funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Abgelegenes Hotel auf dem Dorf mit viel Charme aber nichts für Kollegen mit Entwicklungswillen.
Image
Nils Henkel hält das Image hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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