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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Bewerbungsprozess, da wenige Bewerber.

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf meiner Bewerbung:
26.11.2013 Bewerbung verschickt
03.12.2013 Telefonische und schriftliche Einladung zum Vorstellungsgespräch
09.12.2013 Vorstellungsgespräch mit Personalerin, Gruppenleiter und Direktor
13.12.2013 Zusage
18.12.2013 Vertrag per Post liegt vor

Guter Ablauf und alle Fristen wurden wie versprochen eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Perspektiven des Bewerbungs wurden interessiert angefragt
  • Gründe für die Wahl von Schwerpunkten und Studienfach
  • Praktische Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten) im Bezug auf die Stelle sind relevant
  • Wie stellen Sie sich die Stelle vor? Was wären Ihre Aufgaben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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