Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe in meinen fast drei Jahren super viel gelernt. Verlasse jetzt leider aus anderen Gründen die Stadt, habe aber mit der Referenz RENÉSIM ganz schnell einen tollen neuen Job gefunden
Manchmal sollte die Firma mehr auf eigenen Vorteil achten (im Umgang mit fordernden Kunden)
Öfter so tolles Teambuilding mit externem Coach
Arbeit mit tollen Produkten und professionellen Kolleginnen
Marke kennt man in München
sehr faire Bedingungen im Vergleich zu anderen Einzelhändlern
viele Ausbildung, aber fast nur intern
Könnte immer mehr sein, aber sehr gut für Retail
etliche Nachhaltigkeitsinitiativen, Mülltrennung nicht immer von allen eingehalten
GF ist super verständnisvoll und offen
schöner Store, riesiges Büro
Großteils super, wenn viel los ist manchmal hektisch
gelebte Diversity
Habe super viel über Diamanten, Edelsteine und Schmuck gelernt
Die Firmenevents.
Dass zu diesen Events manchmal Mitarbeiter nicht eingeladen werden.
Vielleicht ein Bonussystem wenn jemand gut Arbeitet.
Wurde mit der Zeit immer schlechter. Gestresste Chef*innen sind das Hauptproblem. Es ist leider Gottes sehr langweilig, das liegt sicher auch an der Branche aber man darf auch nicht mehr an eigenen Sachen Arbeiten wenn keine Kunden da sind. Gleichzeitig ist der Druck sehr groß an die wenigen Kunden zu verkaufen.
Kommt bei den meisten Kollegen eher schlecht weg.
Bei mir gut.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen, auch wenn diese oft besser gemeint als Umgesetzt sind.
Fair
Auch hier nichts auszusetzen, aber auch nicht besonderes.
Mit manchen gut, mit manchen schlecht. Viele unnötige Streitereien.
Kann man nicht sagen da viele Werkstudenten.
Wegen kleinen Fehlern wird man runter gemacht und gemobbt.
Alles soweit in Ordnung, etwas viel Kunstlicht wegen der Baustelle.
Schlechtes Feedback von Kunden wird bestraft aber nicht weitergegeben, sodass man auch nicht an seinen Fehlern arbeiten kann.
Es gibt halt Lieblinge.
Im Verkauf nicht.
- Kollegialer Zusammenhalt unter den Kollegen
- Nähe zu(m) operativen Arbeiten
- Entscheidungen können dank sehr flacher Hierarchie schnell und effizient getroffen werden