Gute Geschäftsidee ohne Führungskompetenzen und Fachkenntnisse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Empathie und Einfühlungsvermögen in der Geschäftsführung fehlt
- Entscheidungswege sind zu lang
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationswege müssen unbedingt optimiert werden
- Wertschätzung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, der Umgang mit den Mitarbeitern im PMO-Bereich ist einfach nur traurig.
Kommunikation
Die Kommunikation im PMO-Bereich ist eine Katastrophe und das schon seit ganz langer Zeit und es wurde nicht an einer Verbesserung gearbeitet. Da gibt es mehr als Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war eigentlich total super! Nur versucht man dies zu unterbinden. Abteilungen im PMO-Bereich sollen nur über Teamleiter kommunizieren und nicht untereinander. Meetings für einen Austausch werden auch unterbunden, weil es keine Zeit dafür gibt.
Work-Life-Balance
Viel zu viel zu tun, weil es zu wenig Personal gibt und man dazu gebracht wird mehr arbeiten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Leiter des PMO-Bereichs ist nur auf Geld aus, hat keine Empathie oder Einfühlungsvermögen. Schlechte Personalführung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es kamen leider ständig neue Aufgaben und Veränderungen.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht nur aus Männern.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in der Innenstadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss dringend verbessert werden. Aufgrund von zu wenig Personal muss man leider zu viele Überstunden machen, welche nicht bezahlt werden möchten.
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen mag es, wenn man sich weiterbildet z.B. Studium, aber selbst trägt das Unternehmen nicht aktiv zur Weiterbildung bei. Schulungen etc. werden nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Home-Office-Möglichkeit und unser Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst und werden daran arbeiten, diese zukünftig zu verbessern.
Es ist wichtig zu klären, dass unsere Führungsebene nicht ausschließlich aus Männern besteht. Bei Reos sind 45% der Führungskräfte weiblich, was unser aktives Engagement für Geschlechtervielfalt und Chancengleichheit verdeutlicht.
Wenn Du weitere Anliegen oder Anregungen hast, wende Dich gerne an unser HR-Team.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos