Arbeiten bei Repabad
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, besseres Gehalt, aktuellere Software für alle Mitarbeiter, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein gutes Betriebsklima. Rangeleien unter Mitarbeitern etc.
Image
Ich denke, das Unternehmen hat einen guten Ruf bei Kunden, aber nicht so sehr bei Endkunden.
Work-Life-Balance
Familie ist zweitrangig!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karriere-Perspektiven, Weiterbildungen werden hin und wieder genehmigt!
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jedes Jahr einen Inflationsausgleich und VL. Das Grundgehalt ist allerdings so gering, dass die Sozialleistungen das Ganze auch nicht herausreißen! Es gibt keine Gleitzeit, Überstunden werden erwartet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, das Unternehmen engagiert sich sozial, aber ansonsten geht Ökonomie vor Ökologie!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die gut mit anderen arbeiten, aber viele die das leider nicht tun!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Mitarbeiter über 45 eingestellt. Ältere Mitarbeiter werden sonderlich geschätzt oder gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln ihre Angestellten sehr von oben herab!
Arbeitsbedingungen
Auf den neuesten Stand der Technik wird nicht geachtet! Programme, die benötigt werden, werden aus Kostengründen eingespart.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen über Internas oder sonstiges. Mitarbeiter im Team werden nicht gleichermaßen informiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind für den Kaffee zuständig etc.
Die Geschäftsleitung macht sich über Mitarbeiter lustig!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist eintönig.