Arbeitsklima und Teambuilding wird hier groß geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die REPPCO Architekten GmbH darf mit Stolz behaupten, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, wodurch für Angestellte ein ideales Arbeitsklima entsteht. Der Zusammenhalt von Arbeitnehmern und auch Arbeitgeber zeichnet sich in guten sowie schlechten Zeiten ab, wodurch ein Jeder weiß, dass er geschätzt und wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt, basierend auf meiner Zeit und meinen Erlebnissen bei meinem derzeitigen Arbeitgeber, nichts, welches ich als negativ aufgefasst hätte und demnach hier auflisten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil des Teams ist dazu beauftragt, mit kreativen und pragmatischen Mitteln und Wegen die Bürokommunikation und -organisation zu verbessern, bzw. zu erleichtern. Hierbei wäre in meinen Augen optimierbar, den Rest der Angestellten schon vor geplanter Inkraftsetzung mit einzubeziehen, um zu früherem Zeitpunkt Feedback erhalten und die Prozesse insgesamt beschleunigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vermittelt, dass jeder Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Teams ist und Feedbackgespräche ermöglichen die volle Ausschöpfung des individuellen Potenzials.
Image
Ein nach außen hin überaus positives Image bestätigt sich durch interne Einblicke.
Work-Life-Balance
Die Aufteilung und Menge der wöchentlichen Arbeitszeit ist flexibel verhandelbar und umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man Unterstützung beim Erreichen höherer Ziel erfahren. Hierunter fällt bspw. die Finanzierung von Studienbeiträgen.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellende Entlohnung mit etwas Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist für Bauvorhaben ein zentraler Punkt. Die interessante Passivhausbauweise sowie Energieeffizienzplanung zeugen hier von einem ausgeprägten Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ob nach Feierabend auf einen Drink oder in Form von Teamevents - hier wird jeder auch abseits der eigentlichen Arbeit bestmöglich integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur sieht ein, aus subjektiver Sicht, eher junges Team vor, wodurch ältere Arbeitnehmer gegenüber jüngeren das Nachsehen haben, was Chancen auf eine Einstellung betrifft. Es ist allerdings durchaus im Sinne des Unternehmen, dass Arbeitnehmer langdienlich in der Firma arbeiten und einen zunehmend größeren Stellenwert erlangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein gesundes Maß an Erwartungshaltung gepaart mit einem engen Austausch über Problematiken innerhalb der einzelnen Projekte resultiert in einem Verhältnis, welches von Ehrgeiz, direkter Kommunikation und Pflichtbewusstsein bespickt ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten mit zufriedenstellenden Ausstattungen in Bezug auf arbeitstechnisch notwendige Technologien.
Kommunikation
Offene Räume, kurze Wege und durchdachte Organisation ermöglichen transparente und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Die Personalstruktur sieht keine Differenzierung zwischen den biologischen Geschlechtern vor.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des im Bauwesen möglichen stehen abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben an der Tagesordnung.