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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfältiger Arbeitsbereich und interne Probleme

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Teamgeist stärken, Aufgabenspektrum erweitern, respektvoller mit Bewerbern umgehen

Bewerbungsfragen

Nach einem Vorstellungsgespräch und einem Probetag, für den man sich extra kurzfristig Urlaub genommen hat, wurde mitgeteilt, dass die Stelle nun doch nicht mehr vergeben wird. So etwas überlegt man sich erfahrungsgemäß vor Ausschreibung der Stelle, sehr unprofessionell. Mitarbeiter sind unzufrieden wegen interner Probleme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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