Das machen die schon immer so....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Arbeitgeber sich nicht in die Arbeitsabläufe der Operativen Kräfte einmischt würde und diese Eigenverantwortlich die jeweiligen Aufträge umsetzen könnten. Richtig gut, freundlich und Hilfsbereit sind die Damen im Office. Pünktliche bezahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ignoriert gültige Gesetze und argumentiert dieses mit den Worten, dass man das schon immer so macht. Stellt sich nach außen als ein International operirende Firma da, schafft es aber im eigenen Land die Projekte und Kunden nicht zu betreuen. Die Verärgerung des Kunden bekommt der Mitarbeiter ab.
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf im Office reduzieren (nicht die Damen die Ihren Job ausgezeichnet machen). Weniger ist manchmal mehr-nicht nur Gewinnoptimiertes denken, sondern viel mehr den Kunden ernstnehmen und auf lange Vertragsbindung hinaus arbeiten. Weniger Provisionen der Führungsebene auszahlen und dafür lieber ins Personal investieren. Selbstreflektion betreiben, fehler intern suchen, erkennen und abstellen. Mitarbeiter nicht belügen, nicht mit falschen Versprechen locken. Gesetzekonforme Arbeitsverträge erstellen. Deutsche Gesetze achten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man so arbeiten könnte wie es der Auftrag verlangt und man durch das Office bzw. die Bereichsleitung nicht reglemtiert werden würde, wäre die Atmosphäre und die Zusammenarbeit zwischen Office und Operativen Kräfte besser.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Office und Operativen Kräften mangelhaft, außer Geschäftsführung ist an Ihrem eigenen Wohl (Einsparungen) interessiert. Man wartet oft vergeblich auf eine verbindliche Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Operativen Kräfte sind immer weiter aufeinander zugekommen und haben sich verbündet um dem Office entgegenzustehen
Vorgesetztenverhalten
Null Punkte kann man hier leider nicht vergeben
Interessante Aufgaben
Der Job in seinen verscheidenen Einsatzgebieten ist durchaus Interessant. Es liegt aber an jedem einzelnen was er daraus macht und in wie weit er sich in den Projekten und Aufgaben einbringt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Operativen Dienst
Arbeitsbedingungen
Man wartet stellenweise Lange auf Material was man für den Dienst benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Tarif bezahlt, dass bedeutet eigentlich zwingend, dass der AN im Bezug auf gesetzliche Zulagen im Rahmen von Nachtschichten entlohnt werden müßte. Dieses wird und wurde gemäß eigener Aussage noch nie gemacht. Angeblich werden die Mitarbeiter übertariflich bezahlt. Die Wahrheit ist aber, dass sie meist nicht einmal soviel wie bekomme wie eine 34a Kraft. Dazu kommt, dass man Versprechen zu Gehalts- und Sonderleistungen erhält, die nicht eingehalten werden (selbst wenn Sie schriftlich erfolgten) Firma zahlt unter dem was in der Branche üblich ist.
Image
Das Image der Firma ist Branchenweit unter Sicherheitsmitarbeitern auf enen Fallenden Kurs.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht ausreichend statt. Betriebliche Weiterbildungen evtl. 1x im Jahr.