Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist gleichberechtigt und hat seine Aufgaben
Er zahlt öfter etwas später
Strukturierter sein
Stressig
Work-Life-Balance
Man sollte mehr zu seinen Fehler stehen, denn nur so kann man sich verbessern oder gar in der Zukunft Verbesserung angehen.
Weniger den Schuldigen suchen und mehr eine Lösung!
Die Geschäftsführung sollte weniger rummotzen und mehr selbst prüfen, ob etwas gut oder schlecht läuft.
Wenn etwas schlecht läuft, werden alle runtergemacht und es wird Druck ausgeübt. Der Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten ist von der Geschäftsführung nicht professionell. Statt nur zu meckern und allen ein schlechtes Gefühl zu geben, sollten Sie Lösungsorientiert denken! Was ist passiert? Wie kann ich das in der Zukunft besser angehen - das wäre Lösungsorientiert.
Gute, nette Kollegen
Schlechte Unternehmensführung, schlechter Markt, zu geringe Entlohnung, keine soziale Bindung zu den Mitarbeitern.
Mitarbeiter besser entlohnen. Unternehmensführung austauschen. Mitarbeiter nicht als Kostenfekator betrachten.