Zuverlässiger und toller Arbeitgeber. Empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jede Idee bearbeitet und beantwortet wird. Die Krankenzusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Springerdienstsystem!!!!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend am Springersystem gearbeitet werden. Im Rahmendienstplan unheimlich viele Springerdienste. Tlw. auch mehrere hintereinander, sodass auch eine 48 Std. Bereitschaft erwartet wird. Ausserdem sind diese Springerdienste für alle RDH Rw zur freien Verfügung. (Ohne jeglichen Fahrkostenzuschlag)
Arbeitsatmosphäre
Lob und Tadel gleichermaßen fair und angemessen. Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen und direkten Vorgesetzten hervorragend. Solange man bereit ist, sich in das bestehende Team einzufügen.
Kommunikation von höheren Vorgesetzen ebenfalls gut. Nur wenige Punkte zum optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich persönlich null beschweren.
Work-Life-Balance
Dienstplanung durch Wachleitung sehr attraktiv. Die Autos mit weniger als 12 Stunden Dienstzeit, reißen die Häufigkeit des hinkommens tlw. nach oben. Für mich wünschenswert: 24 Stunden Dienste.
Negativ: Ein sehr weit ausgereiztes Springerdienstsystem.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Ich wurde bislang nicht unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie jeder Rettungsdienstler weiß, ganz abhängig vom Patienten.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als gut. Jeder wird bei guter Arbeitseinstellung gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle RW. Stets mit Blick auf Modernisierung und Instandhaltung. Kaffee, Milch und Wasser wird gestellt. Für den Mitarbeiter wurde eine Zusatzversicherung mit einer 600€ Netto Gesundheitsprämie eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfreie Parkplätze für E-Autos. Wasserspender statt Plastikflaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD Kommune.
Image
Überwiegend positive Stimmen über den Arbeitgeber aus der Mannschaft. Zu meckern findet man immer etwas.
Karriere/Weiterbildung
Bislang werden ausschließlich Pflichtfortbildungen angeboten. Zusatzqualifikationsweiterbildungen, sofern Sie dem Arbeitgeber direkten Nutzen bringen werden allerdings finanziert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine gute und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der rdh. wohl fühlst. Wir arbeiten weiter daran, dass es so bleibt. Die Springerdienste sind bei uns natürlich auch auf der Agenda, ebenso wie die Arbeitszeiten im Rettungsdienst, wo wir uns für schnelle Veränderungen einsetzen. Und sobald es Systeme und Ideen gibt, wie man diese problemlos ersetzen kann oder eine Verbesserung erwirkt, sind wir sicherlich mit an Bord.