Hat sich in den letzten Jahren sehr zum Schlechten verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Wachstum der Firma an die Anzahl der Mitarbeiter anpassen. Dies gilt jedoch hauptsächlich für die Anzahl der Handwerker und nicht für die des Büros.
Die Firma kann nur wachsen wenn auch das Personal für die zu bedienenden Kunden vorhanden ist. Mehr Kunden und mehr Aufträge bei gleichbleibenden Personal sorgt für Überlastung und verschleiß der Mitarbeiter und einem schlechten Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Handwerker Kollegen ist die Stimmung meist gut. Trifft jedoch nicht auf das Büro zu. Zwischen Büro und Handwerkern ebenfalls nicht.
Image
Hat in den Letzten Jahren sehr stark gelitten. Aufgrund starker Qualitativen Schwankungen bei erbrachten Leistungen.
Work-Life-Balance
Bei dringlichen Terminen kann man sich auch kurzfristig frei nehmen. Überstunden sind die Regel und gehören eigentlich zum Alltag.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Verhältnis zu erbrachten Leistungen ehr mittelmäßig. Für besondere Leistungen gibt es Bonus Zahlungen. Diese sind aber auch überschaubar und sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden auf Rohbaustellen oder alleine losgeschickt.
Vorgesetztenverhalten
Im Außendienst wird gerne gerätselt wie wichtige Entscheidungen zustande kamen. Die Vorgesetzten sind gerne unter sich.
Arbeitsbedingungen
Für Baustellen steht jedem eine umfangreiche PSA zur Verfügung. (Masken, Schutzbrillen, Gehörschutz, unterschiedliche Handschuhe)
Werkzeug ist ebenfalls immer geprüft und auch von guter Qualität.
Geht es um die IT hinkt die Firma jedoch noch sehr stark hinterher.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Büro und Außendienst ist teils sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen das in jeder Abteilung ein Mangel an Personal vorhanden ist, macht man viele verschiedene Dinge. Jedoch auch häufig Tätigkeiten zu denen man nicht qualifiziert ist.