Flache Hierarchie, wer will kann, viel erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, individuelle Aufstiegschancen, man muss nicht Studieren um etwas zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sucht, findet man in jeder Firma etwas negatives. Es, sind kleinere, zu vernachlässigende Punkte
Verbesserungsvorschläge
Höheres Einstiegsgehalt um Fachkräfte anzuwerben.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung ist auf, Augenhöhe.
Kollegialer und, Freundschaftlicher Umgang miteinander
Image
Kommt immer auf die Abteilung an... Es gibt immer etwas zu bemängeln, allerdings ist das meist auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Hier wird auf, die, individuellen Bedürfnisse eingegangen. Die Geschäftsleitung erlaubt viel Freiheit bei, zuverlässigen und motivierten Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Angagement zeigt, wird unterstützt. Gute Arbeit wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Wer etwas leistet und die Firma voranbringt, hat mit einem guten Gehalt zu rechnen. Dies wird bei, Gehaltsverhandlungen berücksichtigt.
Das Einstiegsgehalt ist eher gering allerdings kann hier schnell aufgeholt werden, wenn die Leistung stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bereich der Lüftungs-, Kälte-, und MSR Technik wird auf eine zukunftsorientierte, Klimafreundliche und Kundenfreundlich Ausrichtung geachtet. Es werden Anlagen optimiert und effizienter gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird, sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu älteren Kollegen basiert auf gegenseitigem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nach Fehlern, sondern Ach Lösungen gesucht. Vorgesetzte haben Verständnis. Fehler dürfen gemacht werden, man sollte aber auch daraus lernen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist, gut. Teilweise kommen nicht alle Informationen an, dies ist eher der Komplexität bestimmter Projekte geschuldet.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte mit Einbindung von unterschiedlichen Systemen. Jede Niederlassung hat einen anderen Schwerpunkt. Es werden Niederlassungsübergreifende Projekte angestoßen um gegenseitig voneinander zu profitieren. Sprich, es wird nie langweilig.