Fachlich inkompetente Führungsriege und zu viele kommissarisch besetzte Stellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut war, dass zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage das eigentliche Problem völlig verkannt wurde bzw. man viel zu spät auf die sich anbahnende Situation reagiert hat. Hier wurde das Versagen, nicht zuletzt aus der Unternehmensleitung, auf Kosten der Mitarbeiter ausgetragen (Entlassungen; Streichen der Weihnachtspräsente; mehrjährig ausbleibende Lohn-/Gehaltsanpassung, wenn auch nur zum Inflationsausgleich)
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Unternehmens sollte qualifizierten Mitarbeitern mit entsprechenden sozialen Kompetenzen überlassen werden. Oftmals wurde einem aus dieser Richtung mit Arroganz und ungeheurer Naivität begegnet. Engagierte und fähige Mitarbeiter (betrifft größtenteils Produktionsbereiche) in der Firma sind zu halten und vor allem auch fair zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt sehr angespannt, nicht zuletzt wegen der derzeitigen Situation im Bereich Onshore-Windkraft.
Image
Die externe Wahrnehmung der Firma ist besser als die interne.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit vorhanden, wenig Überstunden - in den meisten Fällen aber pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Gerade junge Kollegen erhalten gute bis sehr gute Förderung.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung gegenüber (hoch-)qualifizierten Schweißern bis hin zu Mitarbeitern in der mittleren Führungsebene ist im finanziellen Sinne kaum vorhanden. Verantwortung und Fähigkeiten werden nicht erkannt (siehe Überschrift eingangs) und können demzufolge auch nicht wertgeschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf gewissen Ebenen funktioniert dieser recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst mit Jahrzehnten der Dienstzeit ist man nicht davor gefeit mal schnell abserviert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, ansonsten werden gern Arbeiten weitergereicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingt - Um gesundheitliche Fragen kümmert man sich kaum bzw. sind nur Fassade.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktional, zwischen den Abteilungen nicht existent. Zeitgemäße Kommunikationstools sind kaum vorhanden oder werden abgelehnt/nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viele repitive Aufgaben, wenig interessante und wirklich herausfordernde Projekte.