Revolut

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der Email die man als Antwort bekommt, steht dass sie sich nicht bei dir melden, wenn es kein Interesse gibt. Daraufhin habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Ich möchte nicht irgendwo arbeiten, wo es noch nichtmal ein Mindestmaß an Wertschätzung für Bewerbende gibt.

Verbesserungsvorschläge

The interview was entirely script-driven and offered no professional dialogue whatsoever. Questions were delivered mechanically, including information already clearly stated in the CV, without any follow-up or assessment of actual competence.

The call was conducted from the company’s Spanish recruiting hub and followed a rigid checklist with zero deviation. There was no visible human judgment, curiosity, or value added at any point.

In this form, the recruiter’s role was effectively indistinguishable from an automated or AI-based screening system.

For experienced, high-skill candidates, this process signals that efficiency and procedural compliance take clear priority over expertise, personality, and critical thinking. Candidates expecting a serious evaluation should adjust their expectations accordingly.

Positive:
Fast process.

Verbesserungsvorschläge

Jede Bewerbung, die ich in den vergangenen 6-8 Monaten bei Revolut eingereicht habe, wurde innerhalb weniger Stunden oder eines Tages abgelehnt - trotz passender Qualifikation.

Revolut sperrt eindeutig Bewerber, die als Kunden das Produkt und den Kundenservice öffentlich kritisiert haben, offenbar pfegt das Unternehmen eine Art schwarze Liste. Anders lässt sich dieses Vorgehen nicht erklären.

Meine letzte Bewerbung, die ich heute abschicken wollte, konnte erst garnicht aufgrund eines gesperrten CAPTCHA Request eingereicht werden.

Kleinkarriert, rachsüchtig und im Grunde kriminell. Das braucht keiner.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktmöglichkeit
Zeitnahes Absagen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für unterschiedliche, jedoch sehr ähnliche Jobs bei Revolut beworben. Diese liegen zum Teil bereits 2 Monate zurück. Ich habe weder eine Bestätigung meiner Bewerbung noch eine Absage erhalten. Die Krönung ist, dass ich von einem internen Recruiter angeschrieben wurde bzgl. einer Stelle und auf meine Antwort nie wieder etwas gehört habe.

Werden wirklich Leute gesucht? Sind sie überfordert?

Overall sehr unprofessionell, da sich Bewerber ebenfalls Zeit nehmen für eine Bewerbunt

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder Absagen versenden, das sollte doch kein Thema sein und geht im Zweifel auch automatisiert.

Verbesserungsvorschläge

I was approached from a recruiter for an Account Executive position at Revolut. We scheduled an interview and of course I prepared for that. On the confirmed day, an hour before the interview should take place it was cancelled. Unfortunate, because I thought Revolut would be an interesting employer.

Verbesserungsvorschläge

Grundlagen des Hirings befolgen und Bewerber respektvoll behandeln. Das wäre aus meiner Sicht der erste Schritt.

Verbesserungsvorschläge

You should revamp your talent acquisition process in having the decency to respond to every applicant in a respectful manner.
After more than 8 weeks I did not receive any response - even when I sent a friendly reminder to my application and asking for a reply. Still no reaction.
One can see in other reviews, too, that your employer branding is suffering from that HR management. Very poor. Very un-startup-like.

Verbesserungsvorschläge

Ein erster Recruiter hat mich über Linkedin kontaktiert. Ein zweiter sollte dann mit mir das Interview führen. Der Recruiter kam zu spät zum Termin und ging dann sehr gehetzt durch den Call. Ich wurde gebeten schnell und kompakt auf die Fragen zu antworten, meine eigenen Fragen konnte ich aber kaum stellen, weil dafür kein Raum gegeben wurde. Es wurde immer wieder betont wie schnelllebig das Unternehmen sei und dass sie ausschließlich richtig gute Mitarbeiter behalten. Die größte Erwartung an Neueinsteiger wäre, dass sie sich schnell einarbeiten und sofort abliefern. Ich wusste auch nach dem Gespräch nicht genau was die Stelle beinhaltet, weil dazu nur sehr schwammige Angaben gemacht wurden und die Position auch nicht auf der Webseite ausgeschrieben ist. Am Ende wurde mir der weitere Bewerbungsprozess erklärt der noch vier weitere Schritte beinhalten sollte, darunter eine Kreativaufgabe, die mir im Nachgang zugeschickt werden sollte. Tage danach habe ich weder die Aufgabe noch eine Absage erhalten. Am Tag des Interviews hat mich der erste Recruiter nochmal wegen ein und derselben Stelle kontaktiert - die wissen nicht mal, wen sie bereits zum Gespräch geladen haben.

Bewerbungsfragen