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Reygers 
Systemhaus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Systemhaus mit langjährigen Kollegen und spannenden Projekten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bocholt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jährliche Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Wandertage. Mittagskantine die zum Teil vom Arbeitgeber übernommen wir.
- Wöchentlicher, kostenloser Firmensport.
- Obstkorb, gute Kaffeemaschine und Getränke gratis.
- Super Team mit viel Wissen und Know-How.
- wechselnde und komplexe Aufgaben
- flexibler Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- eigene Produkte (Rechenzentrum, Softwareentwicklung)

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliche Arbeiten. Konstruktive Mitarbeitergespräche. Schöne und gute Arbeitsausstattung in modernem Gebäude mit eigenem Rechenzentren.

Image

Nach außen ein sehr professionelles Image und einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache jederzeit möglich. Spontaner Überstundenabbau oder Urlaub sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Generell eine Flache Hierarchie. Viele Angestellte sind durch Studienpraktika und normalen Praktika im Unternehmen angefangen. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, müssen aber durch die Mitarbeiter initiiert werden. Eigeninitiative wird gerne gesehen und gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O. für den Standort Bocholt. Regelmäßige Gehaltsverhandlungen und Gespräche die vom Arbeitgeber ausgehen. Prämien, Zuschüsse und Altersvorsorge möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernes Gebäude mit Photovoltaik und KNX-Technik.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter schon seit einigen Jahren im Betrieb und untereinander herrscht immer eine sehr Freundschaftliche Stimmung. Auch außerhalb der Arbeit sind viele miteinander befreundet. Speziell Abteilungskollegen sind immer für einen da und jedes Thema kann besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik bei den Arbeitsplätzen. Ein modernes Haus mit Haussteuerung. Leere Einzelbüros für temporäre Projektarbeiten oder Meetings. Moderner Meetinraum. Obstkorb, Firmensport und Mittagsessen werden von der Firma gefördert und zum Teil komplett übernommen.

Kommunikation

Stetige Verbesserungen bei der Kommunikation innerhalb der Abteilungen und der Kommunikation mit der Führungsebene. Mitarbeitergespräche und Projektplanungen in Regelmäßigen Abständen.

Interessante Aufgaben

Tägliche wechselnde und komplexe Aufgaben in allen Bereichen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.