12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewertungen von Bewerbern
Zügiger, transparenter Bewerbungsprozess mit äußerst angenehmen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine großen Verbesserungsvorschläge, aber zu Beginn könnte der Prozess noch einmal transparenter erläutert werden
- Sehr nette Gesprächspartner
- Offene, faire Gesprächsatmosphäre
- Transparente Kommunikation der Erwartungshaltung von beiden Seiten
Bewerbungsfragen
- Personal Fit, wieso Beratung, wieso RGE
- Zum Teil wird detailliert nachgefragt
- Kleine Cases, stets quantitativ, nicht zwangsläufig in Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe einen Einblick in den Arbeitsalltag als Beraterin bekommen und konnte mit Partnerin sprechen
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Werbung machen für das Unternehmen (z. B. über Uni-Messen)
Bewerbungsfragen
- Fragen was mir wichtig ist, worauf ich Wert lege bei meinem Berufseinstieg und wie ich mir die Arbeit vorstelle
- Fragen zum Studienfach, zum Verlauf des Studiums und meinen Leistungen, zu meinem Auslandsaufenthalt, zu meinem Praktikum und zu meiner Tätigkeit an der Uni
- Fragen zu meinen Hobbys, zu meinem sozialen Engagement und zur Förderung durch die Studienstiftung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Wertschätzung im Bewerbungsprozess trotz angenehmer Gespräche
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Interviews mit Projektleitern, die insgesamt angenehm verliefen. Neben den üblichen Fragen zu meinem Lebenslauf und meiner Motivation wurde in jedem Gespräch ein kurzer Case bearbeitet. Nach dem ersten Interview bekam ich zeitnah auch die Einladung zum zweiten Gespräch. Trotz der intensiven Vorbereitung für beide Interviews, erhielt ich nach dem zweiten Gespräch eine standardisierte Absage über das HR-System, ohne jegliches persönliches Feedback. Ich finde es schade, dass sich nicht die Zeit genommen wird, Bewerber*innen eine kurze individuelle Rückmeldung zu geben. Gerade nach einem so aufwändigen Auswahlprozess wäre es hilfreich gewesen zu erfahren, woran es gelegen hat und was man in Zukunft verbessern kann. Meiner Meinung nach sollte ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerber*innen, inklusive Feedback, selbstverständlich sein und dazu beitragen, den Prozess für alle Beteiligten fair zu gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Individueller und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zu Beginn an gesagt, dass es mehrere Gespräche geben wird. Hier wäre es noch interessant am Beginn zu wissen wann und mit wem diese stattfinden. Das wurde erst später klar.
Bewerbungsfragen
- In den Gesprächen ging es am Anfang um mich und meinen Lebenslauf, also begonnen von der Schule, Studium, Praktika und meine Werkstudententätigkeit. Es ging auch um meine Hobbies und es wurden im Gespräch verschiedene Nachfragen gestellt.
- Es wurde über die Studienfächer gefragt und einzelne Schwerpunkte im Studium hinterfragt. Dann ging es auch nochmal um ein Praktikum und meine Aufgaben dabei.
- Anschließend gab es eine größere Case-Study sowie zwei Rechenfragen im ersten Gespräch. Und am Ende haben wir noch länger über die Stelle und das Unternehmen gesprochen, über die Firmenkultur usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliche Atmosphäre und schnelles Angebot
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr Werbung für sich machen
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich angeschrieben wurde und meine Unterlagen gesendet hatte, folgten drei Gespräche mit einer Projektleiterin und zwei Partnern von RGE. Das erste Gespräch fand per Teams statt und die beiden anderen dann vor Ort im Büro von RGE (in der Münchner Innenstadt). Der grobe Ablauf war dabei immer: Zunächst berichtete ich über mich, mein Studium usw., anschließend wurden Fragen gestellt (z. B. zu Noten oder Fächerwahl). Danach informierte RGE über das Unternehmen und stellte mir ebenfalls Fragen zu meinen Prioritäten und Herangehensweisen.
- In zwei Gesprächen wurden mir zudem eine Case Study und eine Rechenaufgabe gestellt. Es gab eigentlich immer die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, und die Atmosphäre war freundlich, auch wenn ich etwas aufgeregt war insbesondere bei der Case Study. Das Büro ist sehr schön und man hat das Gefühl, dass ein gutes Arbeitsklima zwischen den Leuten herrscht bei dem was man so mitbekommt. Nach dem ersten Gespräch erhielt ich schon nach einem Tag eine Rückmeldung und nach dem dritten Gespräch eine sehr schnelle Zusage. Die Mitarbeiter haben sich viel Zeit genommen für die Gespräche und ich fand es gut, dass man nur mit Leuten spricht, die auch wirklich in der Beratung arbeiten. Es gab dann auch noch ein Mittagessen mit weiteren Leuten aus dem Team.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute Gespräche, ein Prozess der auf das Individuum eingeht und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Senior-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen auf Jobportalen
Bewerbungsfragen
- Beweggründe, Stärken und Schwächen, was mir wichtig ist
- Überlegungen zum Studium und beruflichen Stationen, Wechselabsichten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hochprofessioneller Prozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Director of operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine; weiter so!
(Ich persönlich kann die negative Bewertung meiner Vorrednerin/meines Vorredners nicht nachvollziehen)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gar keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Head of Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sollte wie marktüblich, der Eingang der Bewerbung bestätigt werden. Leider wurde danach überhaupt keine Rückmeldung mehr gegeben, weder positiv noch negativ noch Stand des Bewerbungsprozesses
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Transparenter Prozess und überdurchschnittlich freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Berater/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldungen
Bewerbungsfragen
- Was interessiert dich an RGE?
- Warum Beratung bei einem Finanzdienstleister?
- Wo siehst du dich in 3 Jahren?
- Gründe für Arbeitgeberwechsel
- Welche Aufgaben haben dir in vergangenen Projekten Spaß gemacht
- Genaue Beschreibung der Tätigkeiten
- 1. Case: Market Sizing eines Geldautomaten
- 2. Case Profitabilitätsrechnung einer Eisdiele
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Besser kann ein Bewerbungsprozess nicht ablaufen.
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir wirklich nicht vorstellen, was man noch besser machen kann... .
Bewerbungsfragen
- Zwei kurze "Case studies" und ein Fermi-Problem. Außerdem viele Fragen zu meinen Beweggründen, meiner Motivation, ... .
- Besonders toll war, dass ich noch zu einem gemeinsamen Essen mit allen Mitarbeiten eingeladen wurde. Das war wirklich sehr schön!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.