Unfähige Teamleiterin lässt unliebsame Mitarbeiter entlassen - mit Gründen die nicht zutreffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird einfach geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern ohne Teamleiter.
Vorgesetztenverhalten
In den anderen Abteilungen mag es vielleicht besser sein, aber im "Wohnen am Schloss" schlichtweg nicht tragbar. Völlig unfähige Teamleiterin, die genau ihre eigenen Fehler den Mitarbeitern in der Beurteilung anhängt. Hat Ihre Lieblinge, die zwar vollkommen ungeeignet sein können, aber die Kollegen ihr Schlechtes über die Kollegen erzählen - ob das nun Wahrheiten sind oder nicht. Wer sich dagegen wehrt, wird gekündigt. Ein klärendes Gespräch mit der Bereichsleitung sieht dann einfach so aus, dass einem die Kündigung ausgesprochen wird aufgrund irgendwelcher Behauptungen seitens der Teamleiterin, die man aber nicht erfährt. Eine eigene Stellungnahme wird erst gar nicht zugelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter werden als Bedrohung gesehen und müssen weg - außer man ist schon zig Jahre dabei und hat seine Beziehungen.