Rheinwohnungsbau 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes Auswahlteam der Rheinwohnungsbau GmbH,

nach sorgfältiger Reflexion möchte ich Ihnen zu unserem kürzlich vereinbarten, jedoch nicht wahrgenommenen telefonischen Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung geben.

Es gehört zu den elementaren Grundregeln eines professionellen Bewerbungsprozesses, dass Verbindlichkeiten, insbesondere fest vereinbarte Gesprächstermine, eingehalten oder bei Verhinderung zumindest rechtzeitig kommuniziert werden. In unserem Fall verging der vereinbarte Zeitpunkt ohne jegliche Mitteilung Ihrerseits. Erst nach meiner Nachfrage – auf die keinerlei Reaktion erfolgte – erhielt ich Tage später eine standardisierte Absage per E‑Mail, ohne Hinweis oder Erklärung zum versäumten Gespräch.

Ein solcher Ablauf vermittelt nicht nur mangelnde Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit und Vorbereitung eines Bewerbers, sondern hinterlässt auch einen fragwürdigen Eindruck von der Organisations- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens. Dass ein Unternehmen, das nach außen Professionalität und Integrität vertritt, einen derart grundlegenden Aspekt zwischenmenschlicher und geschäftlicher Zuverlässigkeit außer Acht lässt, ist bedauerlich.

Ich erwarte keine Rücknahme der getroffenen Entscheidung. Mein Anliegen ist es vielmehr, Sie ausdrücklich auf die Außenwirkung eines solchen Vorgehens hinzuweisen. Unternehmen stehen heute nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch in ihrer Arbeitgebermarke unter Beobachtung – und ein respektvoller, verbindlicher Umgang mit Bewerbenden ist hierbei kein optionaler, sondern ein essentieller Bestandteil.

Bewerbungsfragen