Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, ansprechendes Gehalt und Sozialleistungen, Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal dauern Entscheidungen einfach zu lange
Verbesserungsvorschläge
im Grunde ist alles gut wie es ist, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und wir arbeiten gemeinsam daran.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine große Familie, man kann über alles sprechen und wird gehört. Es ist gewünscht auch eigene Ideen einzubringen. Die Atmosphäre ist entspannt, aber es kann auch mal hektisch werden in der heißen Phase von Projekten - gehört dazu.
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren regelmäßig über Vorhaben, es finden Mitarbeitermessen statt, um zu informieren. Es gibt Personalgespräche, bei denen intensiv über Gutes wie Schlechtes des Vorjahres gesprochen wird und sogar Wünsche geäußert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wie zusammengeschweißt, Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
wir haben Gleitzeit und mobiles Arbeiten - inkl. passendem Equipment - besser geht kaum, bei Projekten wird der Arbeitstag schon mal etwas lang, was aber dann baldigst auch in Gleittagen (Freizeit) abgetragen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
eigene Ideen dürfen eingebracht werden, die meisten Vorgesetzten erklären ihre Entscheidungen auf Wunsch, es gibt immer offene Ohren bei den Vorgesetzten. Aber es wird auch gefordert entsprechenden Einsatz zu bringen, auch mal über das Maß hinaus. Das bringt die Belegschaft bisher aber gern.
Interessante Aufgaben
Es mangelt nicht an interessanten Projekten. Oft ergeben sich immer neue Projektmöglichkeiten. Ansonsten ist es immer spannend mit Menschen/Kunden zu arbeiten. Es wird selbstständig gearbeitet, wer Unterstützung braucht, bekommt diese.
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns zwar wenige weibliche Vorgesetzte, dies liegt aber daran, dass alle Positionen relativ selten den Mitarbeiter wechseln. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt, im Gegenteil, man versucht eine passende interessante Tätigkeit zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
ich denke, dass hier Gleichberechtigung herrscht. Sollte ggfs. ein älterer Mitarbeiter nicht so schnell Neuerungen umsetzen können, hat er jeder Zeit Ansprechpartner im Hause, die ihm behilflich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltungsbüros sind in einem 2006 gebauten Haus, mit entsprechender Dämmung und Kühltechnik. Obwohl wir mitten im Medienhafen sitzen und dort viel Verkehr herrscht, sind die Räumlichkeiten selbst ruhig. Sie sind offen (teilweise Glaswände) gestaltet - keine Großraumbüros. Es stehen moderne Arbeitsmaterialien zur Verfügung (Surfaces). Mit gesundheitlichen Indikationen werden auch höhenverstellbare Schreibtische geordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bauvorhaben wird immer versucht so weit wie möglich Umweltaspekte zu berücksichtigen. Wir unterstützen viele soziale Projekte mit Spenden oder Arbeitskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Gehälter kann man nicht meckern, mehr geht natürlich immer ;-), es wird auch übertariflich bezahlt mit 30 Tagen Urlaub und 13,7 Gehältern. Es gibt Betriebsausflüge und Feierlichkeiten. Es wird das Jobrad angeboten und es gibt sicher noch einige Leistungen, die ggfs. zukünftig angeboten werden.
Image
anonyme interne Befragungen wurden mit einer extrem hohen Beteiligung vorgenommen. Das Ergebnis war sogar für die Befragungsfirma erstaunlich, da sich so gut wie alle Mitarbeiter mit der Firma identifizieren. Auch bei unseren Kunden sind wir sehr gut angesehen. Viele kommen über Mundpropaganda, andere kehren nach Ausflügen zu anderen Vermietern gerne zu uns zurück. Das sagt viel aus, finde ich.
Karriere/Weiterbildung
sofern eine Weiterbildung sinnvoll für die Firma ist, wird diese auch genehmigt. Für Studiengänge erhalten die Mitarbeiter natürlich auch Sonderurlaubstage. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind derzeit begrenzt, da die Mitarbeiter i.d.R. sehr lange bei uns arbeiten und die dazu notwendigen Jobs dadurch selten freiwerden.