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RHÖN-KLINIKUM 
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214 reviews from employees

kununu Score: 3.2Recommendation: 54%
Breakdown

214 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.

Mit wenig Aufwand und Kompetenz maximalen Gewinn erwirtschaften

1.2
Not recommended
EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM IT Service GmbH in Bad Neustadt an der Saale, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

NICHTS, und zwar GAR NICHTS

What I dislike about the employer

Ausbeutung, Lügen, Vertuschung, bewusstes Inkaufnehmen von Patientenschäden!

Suggestions for improvement

Verstaatlichung!!!


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

man kann auch Spaß an der Arbeit haben

3.4
Recommended
EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM Services GmbH in Bad Neustadt an der Saale, Bayern at the time of review.

Suggestions for improvement

jeder sollte alles machen

Salary/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Interaction with older colleagues

die älteren machen alles , die jüngeren sind öfters krank


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Collegiality

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Mobbing-Hochburg in der tiefsten Rhön

1.1
Not recommended
EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt an der Saale, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Was soll das sein?

What I dislike about the employer

Die Imagepflege kostet sehr viel Geld, das für Personal und Patienten fehlt. Alles nur Fassade!

Suggestions for improvement

Mobbing ist eine Form von Gewalt, bei der eine Person oder Gruppe wiederholt und systematisch eine andere Person schikaniert, beleidigt, ausgrenzt oder körperlich angreift, mit dem Ziel, sie zu demütigen und zu verletzen. Es handelt sich nicht um einen einmaligen Vorfall, sondern um ein wiederholtes, über einen längeren Zeitraum andauerndes Verhalten.
In dieser Klinik hat man Mobbing auf die Spitze getrieben. Die Fluktuation unter dem Personal ist enorm. Jeder kennt jemanden, der betroffen war oder ist.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

Ausbeutung Kapitalismus

1.8
Not recommended
EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Nichts

What I dislike about the employer

Es geht nur um Gewinn

Suggestions for improvement

Wertschätzung Loyalität Empathie


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share

ZENSUR PUR

1.1
Not recommended
Former EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM Services GmbH in Bad Neustadt an der Saale, Bayern until 2023.

What I like about the employer

Die Marketing-Abteilung gibt viel Geld aus, das für Patienten fehlt - super für Absolventen des Ausbildungsgangs Gesundheitswesen (FOS). Leben auf Kosten anderer Menschen ist nicht für alle geeignet. Manche haben Gewissensbisse und Rückgrat und sind damit für diesen Konzern nicht geeignet.

What I dislike about the employer

Im Internet und in den Lokalzeitungen ist nur noch zu lesen, was der Konzern wünscht. Das Anklageverfahren gegen den ehemaligen Pflegedirektor wegen Vergewaltigung von Azubis (aktuell in Revision) und kritische Berichte über Fehlbehandlungen mit schwerwiegenden Folgen verschwinden ganz schnell wieder aus der öffentlchen Wahrnehmung. Wie das geht? Man klickt (während der Arbeitszeit, also bezahlt) ausdauernd auf die vom Konzern erstellten Artikel mit der erwünschten Eigendarstellung und kann damit die verheerenden Artikel bei der Google-Suche immer weiter nach hinten schieben, denn wer klickt sich schon bis Seite 40 durch? Künftige Bewerber und Patienten müssen glauben, was sie lesen. Es findet eine Art Zensur statt, die keiner bemerkt.

Suggestions for improvement

Wenn Licht in die Verdunkelung gebracht wird, fallen auch die schmutzigsten Stellen auf, die seit Jahren verdeckt werden. Ständig die Tür zuschlagen und die Sonne draußenhalten funktioniert nicht auf Dauer. Dem schlechten Ruf kann man nicht mit Manipulation beikommen.

Working atmosphere

geprägt von Misstrauen und Stiefellecken

Image

wird für sehr viel Geld aufgehübscht, nützt aber nichts

Work-Life Balance

auf der Führungsebene lässt sich bei viel Freizeit eine goldene Nase verdienen, in der Pflege und am Patient bestimmt nicht

Career/Professional development

Sackgasse

Salary/Benefits

durchwachsen

Environmental and social responsibility

immer mehr Müll und Energieverschwendung

Collegiality

wer petzt und denunziert wird befördert

Interaction with older colleagues

man wirbt für die vielen offenen Stellen mit "glücklichen" 20-jährigen Models, die dort gar nicht arbeiten

Leadership behavior

unterirdisch

Working conditions

ganz schlimm

Communication

sogar vertrauliche Emails werden abgefangen

Equality

Mitläufer werden belohnt

Interesting tasks

nur wenn man auf Kosten kranker Menschen seine Taschen füllen will

1Helpful?finds this helpful2Agree? agreeReport Share

Als AG nicht mehr zu empfehlen

1.2
Not recommended
Former EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt an der Saale, Bayern until 2024.

What I like about the employer

Leider nichts mehr.
Es gibt einen wirklich guten Betriebskindergarten.

What I dislike about the employer

Die gesamte Führung, der Führungsstil.

Suggestions for improvement

Führung austauschen.

Working atmosphere

Man steht nur noch massiv unter Druck. Zu wenig Personal,zu viel Arbeit.

Image

Der Ruf wird immer schlechter. Patienten werden immer unzufriedener. Viele Patienten meiden die Klinik.

Work-Life Balance

Kein zuverlässiger Feierabend.

Career/Professional development

Stagnation.

Salary/Benefits

Das Gehalt liegt weit unter dem der umliegenden Kliniken. Gewinnbeteiligung wird immer weniger.

Environmental and social responsibility

Viel Abfall,keine Trennung.

Collegiality

Kollegen werden bewusst gegeneinander ausgespielt.

Interaction with older colleagues

Ganz schlecht. Ältere MA, mit langer Betriebszugehörigkeit,werden aus dem Unternehmen geekelt. Wer sich über die Zustände auflehnt wird strafversetzt.

Leadership behavior

Nach oben Buckel,nach unten treten.

Working conditions

Schlecht. Keine zuverlässigen Absprachen.

Communication

Erfolgt nur per Mail. Persönliche Ansprachen sind abgeschafft

Interesting tasks

Leider gibt es die nicht mehr


Equality

2Helpful?find this helpful2Agree? agreeReport Share

An der Belastung sind Kollegen zerbrochen

1.2
Not recommended
EmployeeWorked in IT at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt an der Saale, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

---

What I dislike about the employer

Seit der überstürzten Einführung eines neuen Software-Systems (x.vianova) weiß niemand, wie es zu bedienen ist. Patientendaten im alten System sind nun unzugänglich oder ohne Ankündigung im Nirgendwo verschwunden.

Von Patient oder Arzt dem Behandler vertraulich zugesandte Emails werden nicht weitergeleitet und landen im Spam-Ordner, auf den der Empfänger keinen Zugriff hat.

Ärztliches Personal muss die Verantwortung für Datenschutzlecks und unterbliebene Hilfeleistung übernehmen, obwohl daran Stümper im Management die Schuld tragen. Patienten kommen zu Schaden und erfahren nicht, dass sog. "Kunstfehler" zu verhüten waren und auf simplen Pfusch zurückzuführen sind.

Die bestbezahlten Posten im Konzern, die die Verantwortung postwendend nach unten (ab)treten, werden von Krankenschwestern (ehem. Geschäftsführerin), Krankenpflegern (ehem. Pflegedirektor) und Arzthelferinnen (MVZ-Leitung) besetzt. Machtmissbrauch ist in solchen Konstellationen an der Tagesordnung.

Angestellten werden IT-Ansprechpartner zur Klärung von Fragen vorenthalten bzw. sie werden aktiv dazu angehalten, diese nicht zu kontaktieren. Direkt vor Ort erreichbar ist seit langem niemand mehr.

Anstatt Patienten zu behandeln, werden Ärzte dazu gezwungen, einen Großteil des Arbeitstages damit zu verbringen, eine MBEG nach der anderen zu erstellen. Der bedürftige und/oder sterbende Patient verkommt zur Nebensächlichkeit.

Durch sog. Compliance-Verträge, die Mitarbeiter gezwungenermaßen unterschreiben müssen, hofft man, die seit Jahren zunehmenden Datenschutzlecks auf einzelne Unschuldige abwälzen zu können.

Die Öffentlichkeit erfährt davon nichts.

Und unsere Politiker betreiben weiterhin gewinnträchtigen Lobbyismus und schauen zu.

Suggestions for improvement

Emporkömmlinge in der Geschäftsführung entlassen
Transparenz durch Verstaatlichung fördern
Schädlinge und Systemschmarotzer zur Verantwortung ziehen


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

2Helpful?find this helpful3Agree? agreeReport Share

Wertschätzung Fehlanzeige

1.0
Not recommended
EmployeeWorked in Administration at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Berka, Thüringen at the time of review.

What I like about the employer

Das wenige Geld kommt pünktlich.

What I dislike about the employer

So ziemlich alles nach der Fusion mit Asklepios.

Suggestions for improvement

Komplette Umstrukturierung mit Focus auf Personal und Patientenzufriedenheit.

Working atmosphere

Man zwingt sich die Arbeit zu erledigen.

Image

Welches Image?

Work-Life Balance

Hauptsache die Arbeit wird erledigt, die eigene Gesundheit interessiert nicht.

Career/Professional development

Nicht vorhanden.

Salary/Benefits

Knapp über Bürgergeld

Environmental and social responsibility

nicht vorhanden

Collegiality

Wird aktiv bekämpft, Einigkeit darf es nicht geben.

Interaction with older colleagues

unterirdisch

Leadership behavior

Unter aller Kanone.

Working conditions

Alles zerfällt

Communication

Vorgesetzte halten sich generell für Könige.

Equality

Fehlanzeige.

Interesting tasks

Interessant ist allein der Versuch alles ohne Geld am Laufen zu halten.

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Das Image des Konzerns wird immer schlechter und die teuere Marketingabteilung kann NICHTS daran ändern

1.2
Not recommended
Former EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt an der Saale, Bayern until 2025.

What I like about the employer

nichts mehr

What I dislike about the employer

dafür reicht der platz nicht

Suggestions for improvement

schließen

Working atmosphere

bedrückend

Image

nicht mehr zu reparieren

Work-Life Balance

arbeiten ja, leben nein

Career/Professional development

sackgasse

Salary/Benefits

man arbeitet hier nur noch, um essen auf den tisch zu stellen
und schämt sich

Environmental and social responsibility

total egal

Collegiality

jeder ist sich selbst der nächste

Interaction with older colleagues

beleidigungen

Leadership behavior

zum fremdschämen

Working conditions

toxisch

Communication

verweigert

Equality

machtmissbrauch

Interesting tasks

alles oberflächlich

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Eine Prägende Zeit voller lehrreicher umd von Freuden geprägten Momente

4.3
Recommended
Former EmployeeWorked at RHÖN-KLINIKUM AG in Bad Neustadt a.d.Saale, Bayern until 2024.

What I like about the employer

Förderung der Karriere von jungen Menschen, sowie Innovation und Zukunftsorientiertes Handeln.

What I dislike about the employer

Nichts das ich aktuell benennen kann

Suggestions for improvement

Kommunikationswege und Kommunikation im interdisziplinären Team angreifen.

Communication

Im team super allgemein an der Klinik mangelt es leider an einer funktionierenden Kommunikation untereinander. Dies verzögerte Projektarbeiten.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.