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Riccardo 
Retail 
GmbH
Bewertung

Lohn ist ok, Ständig Überstunden, Mitarbeiter werden nicht geschätzt.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- immer pünktliche Gehaltszahlung
- immer gesprächsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sieht alles als selbstverständlich an, Überstunden= selbstverständlich, an anderem Ort aushelfen=selbstverständlich, zusätzliche Aufgabe übernehmen=selbstverständlich. Kaum Freizeit. Mehr Teilzeitkräfte einstellen um die Personalplanung besser machen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung, Zuschuss auf ÖPNV, Einmalbonus Zahlung für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dankbarkeit gleich null, Mitarbeiter sind nicht wichtig für das Unternehmen. Ständig unterbesetzt. Immer Alleine im Shop, Aushilfen fehlen einfach.

Kommunikation

Kommunikation hat sich gebessert, Vieles geht dennoch drunter und drüber.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Shops ist der Zusammenhalt ganz gut, in manchen aber eher nicht, manchmal auch gegeneinander Arbeiten, statt zusammen.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie wird nicht genommen, jeden Tag Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Ist okay aber das war es auch schon.

Interessante Aufgaben

Typischer Einzelhandel mit vielen verschiedenen Kunde.

Arbeitsbedingungen

Bis auf Kleinigkeiten, an welchen zur Verbesserung immer gearbeitet wird, gibt es von mir die vier Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, außer dass der Kunde eine Papiertüte bekommt. Alles wird in hunderte Zipbeutel verpackt, die Ware kommt in etlichen kleinen Einzelkartons, statt in einem großen. Zuviel Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Branche ok, aber eben nur knapp über Mindestlohn, Bonisystem zu hoch angesetzt, kaum erreichbar.

Image

Hat sich leider gewandelt, die Gründe dafür liegen auf der Hand.
Das ist tatsächlich nicht nur meine Ansicht sondern die Ansicht von vielen Kunden die ich jeden Tag bediene und von denen ich es immer wieder zu hören bekomme.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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