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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch hinterließ einen guten Eindruck, aber danach folgte keinerlei Rückmeldung auf Nachfragen

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- fairerer Umgang mit Bewerbern wäre wünschenswert
- Auf Rückfragen nach dem aktuellen Status der Bewerbung sollte man zumindest antworten (Zusage, Absage oder laufender Prozess) - keinerlei Reaktion zeugt von absoluter Respektlosigkeit!

Bewerbungsfragen

Das Übliche, Stärken, Schwächen, Ziele, Privatleben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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