Internationales Projektmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dänische Freundlichkeit und Leichtigkeit ist etwas, was den Arbeitsalltag versüßt hat. Die Projekte sind spannend und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr darauf geachtet werden, von der Führungsebene, den Mitarbeitern ein gewisses Maß an Wertschätzung entgegen kommen zu lassen, und damit meine ich nicht monetär. Neue Mitarbeiter sollten nicht ins kalte Wasser geworfen werden, sondern mindestens eine Einarbeitungsphase von drei Monaten haben, in denen sie direkt angeleitet und unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht gewählt werden, weil diese sonst mit Weggang drohen und wenn, muss diesen ein ausreichendes Angebot unterbreitet werden, um die nötigen Skills zu erlangen, ein Team zu führen
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist dänisch, freundlich und herzlich. Es wird vorwiegend englisch gesprochen. Wann möchte gerne eine große Familie sein.
Work-Life-Balance
Dass ich um ein dänisches Unternehmen handelt es Familie und Work Lifebalance groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Vorgesetzte teilweise ungeschulte (im Bereich teamLead) Führungskräfte, die sich eher schwer damit tun, einen produktiven Führungsstil zu wählen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe zu 100 % im Home-Office gearbeitet mit Reisetätigkeit musste jedoch für jedes Feature meines Home-Office ist kämpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen zu den verschiedenen Abteilungen ist eher schlecht