Let's make work better.

RINKE Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Logo

RINKE 
Treuhand 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RINKE Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RINKE Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RINKE Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele nette Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr gut fördert, wodurch man hier sehr gerne zur Arbeit kommt. Gerade mir als eine eher introvertierte Person hat das den Einstieg in das Unternehmen und das Kennenlernen der neuen Kollegen enorm leichter gemacht. Auch dass aktuell daran gearbeitet wird ein Duz-Kultur zu etablieren kommt der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander sehr entgegen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, sowohl zwischen Kollegen als auch zu den Vorgesetzten. Wenn man vor einem Problem oder einer Frage steht und selbst nicht weiterkommt, kann man jederzeit auf jemand anderen zugehen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Man hilft sich jederzeit untereinander. Man kann vom ersten Tag an spüren, dass es innerhalb der Teams ein starkes Miteinander gibt und man wird sofort ins Team aufgenommen. Wenn man sich mal anhört, wie das teilweise in anderen Unternehmen dieser Branche aussieht ist das absolut keine Selbstverständlichkeit.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss ich betonen, dass ich vor meinem Einstieg bei der RINKE TREUHAND GmbH selbstständig gewesen bin und daher nur ein "Work-Work-Balance" kannte und ich daher keinen Vergleich zu anderen Unternehmen habe. Für mich persönlich hat der Einstieg in dieses Bereich allerdings eine völlig neue Lebensqualität gebracht, da ich wieder Zeit habe für sportliche Aktivitäten, des Haushalt, etwas zu unternehmen etc. Natürlich lässt es sich in dieser Branche nicht verhindern, dass man ab und zu Überstunden machen muss, es gibt allerdings auch genauso Zeiträume, in denen man diese wieder abbauen kann.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich und keine Top-Down-Mentalität wie häufig in der Branche. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und treten diesen immer auf Augenhöhe gegenüber. Das Verhalten gegenüber de Mitarbeitern ist immer fair und man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten einen fördern wollen, sowohl auf der fachlichen als auch auf der persönlichen Ebene.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Abwechslung insb. in den ersten Monaten. Man hat die Möglichkeit sich in den verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern auszuprobieren, um zu schauen was einem am besten liegt und wobei man am meisten Spaß hat. Von der Prüfung von größeren Konzernen bis hin zum kleinen Verein ist alles dabei. Darüber hinaus hat auch die Möglichkeit sind fachlich genauer in Dinge einzuarbeiten, sich mit Mandanten auszutauschen oder Workflows für das ganze Team zu erarbeiten/etablieren, von denen später alle profitieren.

Bewertung lesen
Anmelden